陕西建材科技集团：中共陕西建材科技集团股份有限公司委员会2024年度所属单位党组织副书记抓党建述职报告（三）
水泥 陕西建材科技集团 2025-03-14
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述职报告总结了2024年度党建工作的整改落实、履职情况，指出党建与业务融合不足、创新意识不强等问题，提出探索新模式、加强党员教育管理及推动工作提升的下一步计划。关键结论：党建业务融合待加强，需创新方法激发党员作用，持续整改促提升。
按照陕西建材科技公司党组织副书记抓党建述职评议考核工作要求，我就2024年度抓党建工作情况报告如下。
一、上年度问题整改落实情况
2023年述职通报、个人排查问题各2条。整改措施：
一是召开2024年党建、纪检工作会暨主题教育总结会，统筹安排2024年党建、经营目标任务。
二是修订完善制度，规范党支部换届选举，制定重大问题、事项研究议事清单。
三是定期开展调查研究，广泛征集职工意见建议8条并落实。
四是发挥党员服务队、先锋岗作用，以党建推动营销工作。
巡察整改认领问题5类10项15条，已100%销号完成。
二、履职尽责情况
一是开展集中学习12次、微党课9次、党课5次、形势任务教育4次，宣讲5次。
二是建立降本增效跟踪反馈机制，十项费用压降结果高出指标40%。完成粉煤灰成品散装仓技术改造，节约装车7分钟，提速47%。与北康社区党支部开展共建活动，形成“双报到”典型案例1则。
三是党支部完成换届选举。召开支委会21次，研究讨论议题101项，党员大会6次。开展特色主题党日活动12次；评选党员先锋岗5个，开展党员服务队2次。
四是建立6项管理制度，召开警示教育会，聚焦重大节日抓好“纠四风树新风”工作。加强廉洁文化建设，4部作品、3篇征文获奖。
五是召开党纪学习教育专题部署会，开展集中学习4次，早读课4次、形势任务教育1次、专题党课2次，专题研讨1次。
六是举办通讯员培训班3期，加强舆情监督管理，创新线上审批流程，缩短审核时效50%。
七是规范成立工会委员会，完善组织设置。建立常态化意见建议征集机制，解决固废产品介绍手册制作、小品种拉运效率提升、发运车间钢仓地磅校准等多项实事。
三、存在突出问题及原因分析
一是党建与业务工作深度融合不够紧密。主要原因是缺乏常态化沟通机制，在业务工作规划、执行、考核中，没有有机嵌入党建要求，党员未起到“关键少数”带动作用，销售团队凝聚力和战斗力未充分激发。
二是抓党建创新意识还不够强。主要原因是没有深入基层开展调研，不了解党员干部对党建工作新需求，缺乏突破传统、探索新方法的意识，交流学习较少，不能及时借鉴优秀党建创新经验。
三是对党员教育管理不够严格。针对性不够强，激励效果不明显。不能紧密结合当前行业形势、营销目标任务制定合理学习教育计划，不能有效激发党员积极发挥先锋模范带头作用。
四、下一步打算
一是积极探索新模式，以“一类”党支部为目标，推动党支部工作争先进位。
二是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，运用“三会一课”、主题党日、集中学习等多种方式。
三是持续发挥战斗堡垒和先锋模范作用，开展第二批党员先锋岗的验收工作。
四是聚焦存在问题整改落实，实行“挂号”督办、销号式管理，以整改落实促进工作更上一个新台阶。
投稿：news@ccement.com
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