陕西建材科技集团：中共陕西建材科技集团股份有限公司委员会2024年度所属单位党组织书记抓党建述职报告（七）
水泥 陕西建材科技集团 2025-03-13
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2024年，陕西建材科技集团通过强化党建融入中心工作、提升组织建设和整改落实，推动了企业竞争力和治理效能的提升，但仍存在方法单一、责任落实不到位等问题，未来将深化政治建设、人才培养和体系建设以持续改进。
按照陕西建材科技公司党组织书记抓党建述职评议考核工作要求，我就2024年度抓党建工作情况报告如下。
一、上年度问题整改落实情况
一是关于党建融入中心工作深度不足，思想引领工作滞后的问题。借鉴并建立“第一议程”机制，促进党建与项目建设相融互促。二是关于党支部标准化规范化建设存在差距，公司制度建设不完备的问题。强化上层设计，修订相关制度，明确“三重一大”事项决策流程。三是关于党建责任落实力度不够，工作结果缺乏考核的问题。坚持党建引领，实效化考核，促进项目建设突出问题化解。
二、履职尽责情况
一是突出思想政治引领。全年共开展20期“第一议程”学习，强化形势任务宣传引导，党员干部履职能力显著提升。
二是加大融入中心力度。全年召开党员大会10次，研究“三重一大”议题15项；经理层成员任期制和契约化管理及现有部门月度考核全覆盖；外派职工学习专技知识，新增技能操作人员20人；加强陶粒生产关键工艺控制点研究攻关力度，提升企业竞争力。
三是提升组织建设水平。全年开展主题党日活动12次，专题党课及形势任务教育各4次；支部监督落实厂务公开、薪资公开。
四是落实督导检查任务。落实建材班子“四下基层”调研问题整改措施，完成4项手续变更，试生产验收顺利完成。
五是推动陕煤巡察问题整改。主动认领5类50条问题，已销号41项，长期落实推动9项；完善管理体系，截至年底修订各类管理制度35项。
三、存在突出问题及原因分析
一是党建融入中心方法单一，缺少特色；二是党员干部“一岗双责”落实不到位，压力传导不到位；三是个别同志缺乏推动公司发展核心问题的思想和行动自觉；四是党建业务人员整体素质有待提升。
四、下一步打算
（一）深化政治建设，提升干部履职能力。深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，贯彻“第一议程”机制；推动党纪学习教育成果转化，夯实干部队伍思想防线；以讲政治、重实绩为导向，重视在生产经营一线、青年职工中发展党员。
（二）深化人才培养，提升锻造队伍能力。增强党员领导干部抓班子、带队伍能力，忠于岗位、精于业务；鼓励专业技术创新，延续“职务+技术”并行管理模式，兑现相关待遇，助推公司转型发展。
（三）深化体系建设，提升公司治理效能。持续规范议事决策程序，落实“三重一大”决策制度，严格厂务公开；有效发挥各治理主体作用，完善公司治理机制；坚持党建引领，强化安全主体责任落实，确保安全环保形势持续稳定；推动公司纪检、工会、团青工作的落实与发展，保障公司发展稳定态势。
投稿：news@ccement.com
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