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5月10日,北部湾港集团公司总经理助理、鱼峰集团党委书记、董事长杨义到北海鱼峰,就“开辟新赛道,塑造新优势,推动企业高质量发展研究”课题进行调研,实地察看了一期2#磨机技改项目建设工作情况。鱼峰集团副总经理骆欢、唐小春陪同调研。
此次调研主要通过座谈研讨、谈心谈话、现场调研等形式展开。在课题研讨座谈会上,杨义听取了北海鱼峰关于项目建设、生产经营、集装箱完成情况等方面的汇报,以及北海鱼峰当前所面临的困难及下步工作计划。杨义对北海鱼峰新班子的新举措予以了肯定,并以“解剖麻雀式”的方法,对北海鱼峰去年亏损的原因进行了细化剖析,通过一个个案例“还原解剖”,直面问题和教训,进一步总结经验,共同研讨提出解决方案。
杨义指出,北海鱼峰乃至鱼峰集团与行业的差距绝对不在装备、原材料上,关键在于经营理念上的差距。他强调,北海鱼峰新班子和干部职工要敢于打破陈规旧习,以利润为导向,以结果论英雄,紧紧围绕年度生产经营目标和改革发展任务,牢牢抓住“降本增效”这个“牛鼻子”,认真分析研究影响企业利润完成的几大因素“对症下药”,不断提升内部管理效能,千方百计推动年度利润目标完成。
杨义对北海鱼峰新班子提出要求,要以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,把开展主题教育与围绕中心服务大局结合起来,群策群力破解北海鱼峰当前所面临的堵点、难点和痛点问题,不断“强身健体”,巩固北海鱼峰作为向海经济“桥头堡”的支撑作用,助力鱼峰集团写好绿色循环、绿色低碳、绿色智造的发展新篇章。
新班子要达成“企业亏损就是犯罪”的共识,深入践行“四千”精神,“走遍千山万水”,才能穷尽一切发展的机会;“说尽千言万语”,才能寻求一切合作的可能;“想尽千方百计”,才能找到各种成功的办法;“吃尽千辛万苦”,才能看到风雨过后的彩虹。
此次调研,杨义还分别与北海鱼峰领导班子以及中层管理人员、基层职工共10个代表,逐一进行了面对面的谈心谈话,全方位多角度深入了解北海鱼峰生产经营、职工队伍稳定等方面情况。
在与青年职工代表陈柳锋谈话时,杨义对其提出的“业务不是一成不变的,要善于捕捉分析市场信息,要坚持以市场为导向,以利润为导向,怎么赚钱怎么做”予以了充分肯定,杨义鼓励说到,要大胆对公司领导建言献策,充分发挥主观能动性,经营管理好一个企业要靠大家齐心协力一起努力,北海鱼峰的发展前景是广阔的,鱼峰集团给予青年骨干的平台是宽广的,时势造英雄,青年骨干更要在风浪当头勇做“弄潮儿”。
杨义还深入生产一线调研,先后察看发运车间、集装箱点、立磨车间,对北海鱼峰发运情况、码垛机的使用情况、集装箱、矿渣、钢渣使用情况等进行了实地调查研究,对存在的问题进行了分析、指导。杨义现场提出,北海鱼峰项目建设和生产经营要两手抓、两手硬,全力推进一期2#磨机技改项目建设工作,顺利实现项目全面按期投产。
鱼峰集团党群工作部、企业管理部、生产运营部相关负责人陪同调研。
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