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安康金龙创新实业有限公司:集团关于表彰 “干部思想建设标兵” 的通报

水泥 安康金龙创新实业有限公司 2026-01-25

集团表彰3名“干部思想建设标兵”,树立思想坚定、实绩突出、担当奉献的榜样,推动干部思想建设从“点上突破”向“面上提升”深化,筑牢高质量发展思想根基。

为深入贯彻落实集团干部思想建设工作整体部署,着力锻造政治坚定、作风过硬、实绩卓著的高素质干部队伍,集团近期组织开展“干部思想建设标兵”评选活动。活动严格遵循“公正公平、导向引领、实绩为王、鼓励创新、全面覆盖”五大原则,历经基层推荐、资格初审、复审、集团终审及公示等全流程环节,全程接受干部员工监督,最终评定3名同志为集团“干部思想建设标兵”。此次评选既是对优秀干部个人思想觉悟与工作实绩的高度认可,更是为树立可学可做的榜样标杆,推动集团干部思想建设工作实现从“点上突破”向“面上提升”的全面延伸,为集团高质量发展筑牢坚实思想根基。

根据评选结果,现授予以下3名同志“干部思想建设标兵”荣誉称号,具体名单及先进事迹如下:

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陕西金龙,殷春荣(余热发电部门、操作员),该同志秉持主动学习的思想自觉,积极参与干部思想教育与业务技能培训,坚持业余时间钻研专业知识,认真整理学习笔记,并自主考取会计初级资格证书,实现理论素养与业务能力双提升;深耕企业文化传播,2025年向集团内刊《金龙天地》投稿13篇,录用11篇,以文字传递企业正能量;立足岗位履职担当,主动协助完成部门考勤与工资核算工作,2025年雨季期间,牵头清理取水管路,将取水量从20余吨恢复至36吨,有力保障生产系统稳定运行;践行传帮带优良传统,采用“理论+ 实操” 双轨培养模式,助力新操作员潘大巍快速成长为岗位骨干。

陕西金龙 杨兴平(制造车间 大班长)该同志扎根生产一线,彰显责任担当。在窑托轮突发故障时,带领班组连续奋战抢修,连夜处置设备隐患,保障回转窑稳定运行;聚焦降本增效创新攻关,主导完成立磨阀门、板喂机等设备技术改造,2025年带领班组节约维修费用 6万元,单次改造项目单月再降成本7万余元,以创新举措为企业创造显著经济效益;坚持精进专业技能,2024年考取高空作业证书,并入选集团劳模疗休养名单;秉持甘于奉献精神,主动放弃公休假投身工作,多次获评集团“优秀员工”“生产标兵”,2024年荣获安康市总工会“五一劳动奖章”。

竹溪瑞城 邓国军(总经办 保安主管)该同志严守安全防线,统筹推进厂区治安管理、消防安全与车辆调度工作,常态化组织安保人员专业培训,建立健全安全隐患排查台账,筑牢企业安全屏障;主动担当作为,下班后主动驾驶洒水车开展厂区降尘作业,兼顾降尘效果与节约用水双重目标;身兼数职勇挑重担,兼任公司司机全年安全行驶无事故;工作业绩尤为突出,2019年助力公司获评 “社会消防工作优秀单位”,个人先后荣获竹溪县“优秀消防工作者”、十堰市 “职业健康达人”等称号,带领安保团队在县级消防比武中斩获佳绩,得到公司领导班子一致认可。

希望受表彰的同志珍惜荣誉、戒骄戒躁,持续发挥 “思想标杆、行动先锋”的示范引领作用,在思想建设深化、岗位业绩突破、团队能力赋能等方面再立新功。集团全体干部要以标兵为榜样,对标看齐“主动学习”的思想觉悟、“担当作为”的工作作风、“协同奉献”的精神境界,补短板、提质效、强能力;各子公司、各部门要以此次通报为契机,迅速组织开展“学标兵、找差距、补短板、促提升”专题学习活动,切实将思想建设成果转化为推动生产经营的实际成效,为集团战略目标落地贡献全部力量。

监督:0571-85871513
投稿:news@ccement.com
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