公司团委举办青年员工座谈会暨形势任务教育专题宣讲会

水泥中国能建葛洲坝水泥公司 2026-05-15

公司号召青年员工认清水泥行业深度调整形势，坚定信心、守正创新、实干担当，将个人成长融入企业转型大局，争做复合型、创新型、实干型人才。

5月15日，公司团委通过现场+企业微信视频会议形式，举办青年员工座谈会暨形势任务教育专题宣讲会，公司党委副书记、副董事长彭元平出席会议并讲话，公司党委委员、副总经理周善俭出席会议。

图｜会议现场

会上，当阳、松滋、嘉鱼三家单位团支部书记交流了青年工作开展及岗位建功情况；老河口、宜城、洁新科技公司三名优秀青年代表分享了一线成长感悟；荆门、石门等单位青年代表围绕职业发展、生产经营等方面畅所欲言、建言献策。

周善俭详细介绍了国内外水泥行业面临的形势，全面剖析了水泥行业深度调整期的危与机，并向全体青年员工提出三点期望：一是认清行业大势，坚定发展信心，立足本职精进专业能力，主动适配企业转型要求；二是抢抓全球机遇，勇挑开拓重担，主动提升国际商务知识储备和跨文化沟通能力，积极投身海外项目建设；三是认真贯彻守正、创新、实干、担当“八字方针”，将个人成长深度融入企业发展大局，以青春之力助力企业行稳致远。

彭元平指出，当前正值“十五五”开局起步与行业深度调整的关键期，水泥行业已彻底告别高速增长阶段，全面进入存量博弈、提质增效的新常态。面对国内需求收缩、产能过剩等现实痛点，广大青年职工必须跳出狭隘视野，既要正视行业下行的压力，也要看到国有企业在稳增长中的支柱作用。他强调，青年员工要认清大势、坚定信心，将个人职业规划牢牢锚定在企业转型的航向上，摒弃“躺平”心态和畏难情绪，把个人理想融入企业发展大局，做企业转型发展的坚定拥护者和积极践行者。

针对青年成长成才，彭元平提出四点务实要求：一是要打破思维定势，成为技术创新的“急先锋”，主动拥抱人工智能与数字化转型，聚焦生产经营痛点开展技术革新；二是要深耕专业技能，树立终身学习理念，主动弥补数字化运营与精细化管理短板，努力成为既懂技术又懂经营的复合型人才；三是要扎根艰苦一线，锤炼过硬作风，主动到最艰苦、最需要人的岗位去摸爬滚打，积累解决复杂问题的实战经验；四是要严守纪律底线，时刻保持清醒头脑，净化社交圈与生活圈，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

会上，公司人力资源部负责人就青年人才培养、职业发展通道等方面作了交流发言，并现场解答了青年员工关心的问题。

公司团委书记、本部各部门青年代表，所属各单位团支部书记及生产经营一线青年代表参加会议。