汪清北方深耕‘五廉工程’：强化廉洁文化，赋能高质量发展
水泥 天山之窗 2024-06-24
汪清北方公司重点打造“五廉工程”，包括阵地建设、宣传引导、警示教育、新员工廉政建设和廉洁共建，旨在厚植廉洁文化，强化廉洁基因，为企业高质量发展注入清廉动力。通过各类活动和创新载体，他们加强廉洁教育，筑牢防腐堤坝，促进员工廉洁自律，营造了良好的企业氛围。
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汪清北方深入学习贯彻习近平总书记关于廉洁文化的重要论述，深刻把握新时代廉洁文化内涵，将“清廉汪清”廉洁文化品牌建设与生产经营融合推进，重点打造“有阵地、有载体、有活动、有队伍、有成效”的“五廉工程”，持续厚植廉洁基因，为公司高质量发展注入清廉动力。
01
强化阵地建设，夯实廉洁文化根基
汪清北方通过电子显示屏、廉政橱窗、廉政警示牌宣传廉洁文化，因地制宜建设主题鲜明的廉洁文化墙，推动廉洁文化进机关、进车间。把创建廉洁文化宣传阵地同党纪学习相结合，为党员发放《中国共产党纪律处分条例》，推送解读微视频，组织开展每日一测及“360题库”简明问答学习。把创建廉洁文化宣传阵地同绿色公益相结合，以绿色环保为主题，带领党员捡拾公司主干道两侧的白色垃圾，清理河道边坡，修剪移栽绿植，有效垃圾分类，号召员工以实际行动守护清廉的“绿水青山”。把创建廉洁文化宣传阵地同书香汪清相结合，创建“清廉汪清读书角”，新增配置清廉文化主题图书12本，延伸廉洁教育课堂，让员工在阅读中接受廉洁文化熏陶，进一步拓展廉洁文化的渗透力和影响力。
02
强化宣传引导，丰富廉洁文化载体
为多维度、立体化推进“廉洁+文化”宣传矩阵建设，汪清北方不断创新思路、丰富载体，增强廉洁文化的吸引力、感染力。以笔墨丹青书廉情。开展“清廉汪清”主题书法大赛，组织员工围绕党风廉政建设、中国建材集团行为准则等主题进行创作，征集书法作品20幅，引导干部员工保持清廉本色，厚植崇廉尚廉的廉洁理念。以云端课堂传廉意。为解决车间员工的工学矛盾，开设“廉洁教育云课堂”，依托国有企业纪检培训学习素材，精选廉政故事、廉政知识、廉洁家风、典型案例，内容通俗易懂，又事例丰富，传递廉洁“好声音”，筑牢企业党风廉政“云阵地”。
03
强化警示教育，筑牢清廉思想防线
进一步筑牢拒腐防变的思想底线，营造风清气正的良好氛围。分层分类开展廉洁警示。为双职工党员发放《家属助廉倡议书》，倡议常吹“廉洁风”、多念“廉洁经”、争当“廉内助”，推动廉洁文化进家庭；每周红色课堂同步学习《纪法小课》或警示案例；对供应链等重点岗位开展“纪检跟你说”课堂学习，用身边事教育身边人，推动警示教育融入日常；监督新任职干部阅读廉洁学习10本必读书目。“沉浸式体验”强化廉洁意识。参观廉政教育馆，观看纪录片《清风金达莱》，依次参观历程篇、纪律篇、反腐篇、警示篇、建设篇五篇13部分廉政教育展厅，上了一堂深刻的党风党纪、拒腐防变的警示教育课。
04
强化“青廉计划”，深化新入职员工廉政建设
汪清北方准确把握新入职员工适应新环境的时间节点，精心开展系列活动，以高素质人才成长助力企业高质量发展。开展“青廉两书”签订，一对一从财务、行政等工作实际出发，引导员工树立正确的“三观”，签订《廉洁承诺书》、《合规承诺书》增强合规守纪、廉洁从业的底线意识。开展青廉阅读分享，围绕政治与业务、廉洁与发展、腐败与忠诚等主题进行研讨，鼓励青年员工多读书、读好书，强化政治意识，既要关心关注行业公司发展，也要做实做细业务能力提升。开展青廉课堂实践，组织青年员工、新入职员工深入一线学习熟悉生产工艺流程，加强对“两高”项目的建设跟踪。通过廉洁思想的洗礼，在治理跑冒滴漏、现场环境改造、安全隐患治理等方面，积极发挥党员先锋模范带头作用。
05
强化廉洁共建，护航企业高质量发展
汪清北方以党建党廉为突破口，与业务往来公司签署《廉洁承诺函》120份，建立“亲清”廉洁伙伴关系，打通监督“最后一公里”。以廉洁聚合力，优化原材料取样分析流程，强化过程管控，及时处理品质异常出现的问题；发挥财务把关审核监督作用，强化标准化治理，不合规的及时退回处理；明确综合管理提报审核功能，监督党建工会、安全行政等专项费用支出。以廉洁促发展，查阅材料类合同20份，检查安全类协议10份，技改项目手续类12份，开展纠治“四风”、落实中央八项规定精神近三年内部专项检查2次，对发现的问题督促整改，谈话提醒责任人11人次。
下一步，汪清北方将进一步推动廉洁文化建设成果运用转化，把廉洁文化建设工作融入日常、抓在经常，厚植廉洁文化土壤，以文化人、以廉润心，营造风清气正的政治生态和崇廉尚洁的工作氛围，为汪清北方高质量发展贡献更多清廉力量。
原标题：实践的力量丨汪清北方：重点打造“五廉工程” 厚植廉洁文化根基
投稿：news@ccement.com
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