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出彩建材人 | 鲁南中联张力:创新是我们实现技能进阶的法宝

水泥 中国建材集团 2024-10-10

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鲁南中联张力:通过竞赛与创新实践,从普通电工成长为技能领军者,带领团队获得多项荣誉并推动企业高质量发展。创新是技能进阶的法宝。

出彩建材人

近日,《工人日报》“班组天地”刊登了鲁南中联水泥公司张力的工作故事,跟着小料一起来看一下吧~

张力,鲁南中联水泥有限公司

我叫张力,来自中国联合水泥所属企业鲁南中联水泥有限公司,2009年大学毕业后,进入了中联水泥这个大家庭。怀着心中的梦想,一直奋战在电气岗位的第一线,从一名普通电工逐步成长为电气运行班组的负责人、公司劳模创新工作室的带头人。

1

竞赛赋能

今年“五一”前夕,我所在的鲁南中联生产技术部被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”。去年11月,在吉林长春举办的全国水泥行业班组长综合管理技能竞赛中,我公司代表队一举夺得技能竞赛的团体一等奖,我也获得了个人第一名的成绩。

荣誉背后离不开辛苦的付出和艰苦的奋斗。在比赛前夕,由于没有参赛经验,我们只能摸着石头过河,参赛队员都会利用周末时间进行集训。

踏上前往长春的火车,我们依然不浪费任何闲暇时光,加紧复习理论知识,在火车上就开始了新一轮的“备战”。来到长春,我们会利用每一刻空余时间进行赛前准备。

在激烈的比赛中,我们团结协作,高质量完成5个实操技能考核项目。领奖台上,主持人这样提问:你们队伍成功秘诀是什么?我们的领队回答道:“所有的幸运都源于努力,只有越努力,才会越幸运。”


同时,我们也积极参加各类省级和市级技能竞赛,以赛促学,以赛促练,以赛促训,培养出更多知识型、技能型、创新型的高素质技术技能人才,为推动企业高质量发展提供更加坚实的人才保障。

2

创新创效

近年来,我们依托劳模创新工作室,搭建创新平台,为推动企业高质量发展持续贡献力量。 

工作室成立于2018年4月,2022年被评为山东省劳模和工匠人才创新工作室。工作室下设电气、机械、工艺、新材料四个创新小组,所有成员全部来自生产一线的技术专家和技术骨干。


作为公司创新工作室的带头人,我认为,创新不一定是致力于研发多么高精端的技术和装备,作为生产企业,能利用好现有的科学技术和设备实现生产目标,这本身也是一种创新。近三年来,由创新工作室牵头完成的26个创新改造项目获得了中国建材及山东建材的技术革新奖项。


每一个项目的成功都需要思路创新,更需要不放弃的精神。今后,我们将继续利用好、组织好、维护好创新工作室这一载体,将其建设成为“人才成长的新摇篮、质量安全的新防线、降本增效的新窗口”。

3

更快成长

我所从事的专业是电气运行,这是一门技术工种,怎样才能让自己尽快成长起来?刚入职时,我的老班长告诉我,有目标才会有前进的动力,作为年轻好员工,参加技术比武是检验业务技能的途径,从那以后,我便下定决心钻研业务,面对工作,我总会抢着干、追着学。


通过不断积累,我鼓起了报名参加技术比武的勇气,在我参加的7次技术比武中,共获得了4次第一名和1次第二名。在2019~2021年,我带领一支17人的电气团队,负责一条5000t/d熟料生产线的电气运维工作,从一名技术人员转变为管理者角色。


刚接手时,由于对现场设备熟悉程度不够,每当下班回到宿舍,我都会把对讲机放在枕边,及时了解生产信息,一旦发现难处理的问题,我就会直奔现场。那段经历可以说是我成长道路上的一笔财富,使我的思想更加开阔、意志更加坚定。

回到公司后,通过公司搭建的大学生挂职锻炼平台,我逐步成长为电气运行班组的负责人。未来,我也将立足本职,争做工人队伍中先锋模范,为企业发展贡献自己的一份力量。

监督:0571-85871667
投稿:news@ccement.com
本文内容为作者个人观点,不代表水泥网立场。如有任何疑问,请联系news@ccement.com。(免责声明)

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