筑梦一流党建引领丨“三亮四评五比”党建品牌赋能企业高质量发展

水泥中国建材股份 2024-08-14

宁夏建材旗下中材甘肃实施“三亮四评五比”党建品牌战略，强化党员作用与党支部建设，通过系列措施激发员工潜能，促进党建与经营深度融合，有效推动企业高质量发展。

全面打造一流党建

引领建设世界一流企业

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一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。近年来，我们旗帜鲜明讲政治，理直气壮抓党建，坚定不移贯彻落实“两个一以贯之”，推进党建经营深度融合，党建优势进一步转化为企业发展优势。

为深入培育“筑梦一流”党建品牌，我们特开设了《筑梦一流·党建引领》专栏，让鲜活的党建实践经验和案例进一步展现优势和活力，激发高质量发展新动能，助推建设世界一流企业跑出加速度，打造党建引领发展的新局面。

习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”近年来，宁夏建材所属中材甘肃始终以党的建设为统领，在强“根”铸“魂”上狠下功夫，着力增强基层党组织的政治引领功能和战斗堡垒作用，推动党建工作与生产经营深度融合，取得了互促共赢的良好局面，有力促进了企业高质量发展。

以“三亮”强基础

发挥党员先锋模范作用

亮承诺。在公司开展岗位承诺、廉洁承诺、安全承诺的“三诺”活动。要求党员干部把职工满意作为“第一职责”、把廉洁勤政作为“第一选择”、把安全可靠作为“第一追求”，切实解决职工群众的“急、忧、顾、盼”，有效激发了党员干部践行群众路线的内生动力，真正打通联系服务职工的“最后一公里”。

亮职责。中材甘肃深入开展“党员先锋岗”活动，把党员的岗位职责摆出来、工作目标亮出来，让党员在工作中履职尽责、树立形象、示范引领，增强集体荣誉感和工作责任心，使广大党员自觉严格要求自己，自觉接受职工监督，自觉发挥先锋模范作用。公司先后涌现出一批优秀的党务工作者、优秀共产党员和优秀青年职工。

亮身份。中材甘肃陆续开展了“党徽在岗位闪耀”“党旗在一线飘扬”、党员身份“亮出来”、为民办事“干起来”等活动，有效发挥了党员先锋模范作用，使广大职工持续奋斗的服务态度更好了、办事效率更高了、群众评价更优了，树立了“一名党员，一面旗帜”的良好形象。

以“四评”壮筋骨

夯实党支部战斗堡垒

评党性。公司扎实组织开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员活动，以党员干部“自评+互评”的方式，直面问题、红脸出汗，认真查找不足、剖析原因；坚持全面准确、客观公正原则，认真组织测评。通过评党性进一步统一了思想认识、明确了努力方向、凝聚了奋进力量，达到了改进作风、相互提高、促进工作的目的。

评业绩。深入开展职工月度综合考评，中层以上管理人员履职考评和党员干部积分考评。牢固树立了业绩就是“尊严”的价值导向，中层干部签订“牛鼻子”，全员抓住“KPI” 指标，每月评比公示、兑现考核。有效激发了干部职工敢于担当、主动作为的工作积极性，进一步提高了工作质量和工作效率。

评担当。坚持“党管干部、党管人才”原则，持续开展党建强手、管理能手、成本杀手、销售高手的“四手”的培育和“双培养”活动；不断优化干部年龄结构，做好老中青相结合的梯次配备，建立公司“年轻干部和后备人才库”，为敢于担当、善于作为、勇于创新的年轻干部职工提供了平台，形成了良好的干事创业氛围。

评星级。深入开展“红旗设备”，党建之星、安全之星、管理之星、操作之星、质量之星、营销之星的“六星员工”评选工作。通过开展“评星级、比先进、学榜样”活动，加强对党员职工日常表现和作用发挥进行过程管理，将工作职责清单化、作用发挥公开化、考核评价定量化，切实增强职工“主人翁”意识，努力打造一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的职工队伍，为完成各项目标任务、实现公司高质量发展提供强有力的支撑和保障。

以“五比”提质量

助推企业高质量发展

比学习。深入开展“党课开讲啦”“职工大讲堂”“班前小课堂”等活动，组织全体党员干部职工深入学习领会党的先进理论知识，切实用理论武装头脑、指导实践。同时，把“走出去”与“引进来”相结合，鼓励广大职工对标一流、学习一流、赶超一流，在拓宽视野、提升能力的同时，为企业发展贡献聪明才智。

比技能。常态化开展“名师带徒”“技能比武”等活动，逐步构建企业技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头“五位一体”的职工技能素质提升工程；完善劳动和技能竞赛组织、效能评估及激励机制，选拔推荐高技能人才参加国家级、省级职业技能竞赛。成功荣获全国水泥物理检验和制成技能大赛全优奖、水泥行业化学全国大对比全优奖、白银市政府质量奖，先后培养8名技术骨干和50多名技术能手。

比创新。公司大力弘扬劳模精神和工匠精神，积极营造精益求精的敬业氛围和劳动光荣的社会风尚。以“劳模创新工作室”为主阵地，开展管理创新、制度创新、技能创新活动。“牛鼻子”赋能数字管理功法、“七个到位”安管管理功法相继应用，《超销奖励办法》《公司绩效考核办法》相继应用，先后建成白银市“劳模创新工作室”1个，创新型班组4个，荣获中国建材集团“管理创新示范企业”，创新技术成果23项，发明专利7项。

比服务。党群共建，架起服务群众“连心桥”。党员自觉投身脱贫攻坚、防疫复产、社企治理一线，开展“我找车”精准对接、“导游式”安全管理、“送温暖”进万家等活动，加入社会志愿服务“突击队”，为学校、社区进行义务消毒，英勇灭火救人。

比贡献。深入开展“我为群众办好事”“我为生产经营比作做贡献”系列活动。通过“身边的榜样”“感动企业人物”“最美职工”评选等活动，激励党员干部围绕中心工作稳步推进“节支降耗，提质增效”、用“紧日子”换来“好日子”等多项活动。鼓励广大党员对标一流、赶超先进，以卓越的工作表现和持续的创新能力，立足岗位比贡献，履职尽责创佳绩，持续巩固企业“压舱石”地位。

中材甘肃党总支紧紧围绕“提升党建水平、促进企业发展”两大核心任务，以“三亮四评五比”党建品牌为抓手，坚持党建经营“一本账”，充分调动了党员职工干事创业的积极性和主观能动性，党员的先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用进一步发挥，有力推动党建工作与生产经营各项工作深度融合，营造了业绩良好、党建优秀、品牌知名、环保一流、管理精细、安全稳定的良好局面，为公司高质量发展提供坚实的政治保障和组织保障。