中国建材集团召开2020年组织人事工作会议

水泥中国建材集团 2020-12-12

周育先要求着力深化人才发展体制机制改革、着力激励约束机制改革，努力开创工作新局面。

12月8日，中国建材集团在京召开2020年组织人事工作会议。集团党委书记、董事长周育先，党委常委、总经理曹江林出席会议并讲话，党委副书记孙力实主持会议并作总结讲话。

周育先作了题为《育先机勇创新开创集团组织人事工作新局面》的讲话。讲话中，他充分肯定了过去一年组织人事工作取得的成绩，尤其是在加强干部队伍和组织体系建设、强化体制机制改革、狠抓巡视任务整改等方面取得的新成效。深入剖析了集团组织人事工作存在的问题，分析了新形势下党中央、国务院及集团改革发展新目标对组织人事工作提出的新任务，要求组织人事工作要贯彻落实习近平总书记关于选人用人的重要讲话精神，遵循新时代党的组织路线，坚持问题导向，着力加强领导班子和领导人员队伍建设、着力加强党的领导和公司治理相统一、着力深化人才发展体制机制改革、着力激励约束机制改革，努力开创工作新局面。要求组织人事队伍要立足于战略引领、创新思维、持续自我提升和队伍自身建设，严守规矩，精心做事，守护企业文化，做奋斗担当者、攻坚克难者、创新开拓者，敢闯敢试，不断谱写集团组织人事工作新篇章，为实现建设具有全球竞争力的世界一流材料产业投资集团提供坚强的人才支撑和组织保障。

曹江林从如何看待目前经营形势、如何看待中国建材经营管理特色及对组织人事工作的建议三个方面作了讲话。他指出，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在集团清晰的发展战略和方向指导下，在全体干部员工有创造性的贯彻执行下，集团坚持自身管理特色，始终做到“九个坚持”，坚持效率优先、效益优先，坚持主业突出专业化，坚持精细、精简、精干，坚持价本利经营理念，坚持一线作风，坚持整合优化，坚持数字化，坚持投资“五要素”，坚持党建经营两手抓。目前经营形势总体表现优异，体现出经营业绩再创新高、主业突出、经营管理比较市场化三个特点。同时指出集团的发展史是不断重组的历史，组织人事工作非常重要，组织人事队伍要坚持落实两个“4335”指导原则，坚持党的领导，坚持市场规则，坚持系统观念，坚持严管厚爱，切实做好组织人事工作。

孙力实就贯彻会议精神，提出具体要求：一要把学习贯彻习近平总书记关于组织和干部工作的指示要求作为组织人事工作的指导思想；二要突出工作重点，补齐短板弱项，推动集团组织和人力资源工作开新局；三要做好2021年工作谋划，提前分解任务、提前布置、提前安排。

会议期间，集团党委组织部（人力资源部）部长（总经理）苗小玲传达了国资委党委巡视选人用人专项检查情况的通报内容。南方水泥、北新建材、中材科技、合肥水泥院4家企业代表分别围绕人才市场化、组织精简精干、中长期激励和三能机制改革等方面作了交流发言，与会人员研讨交流了学习心得并对集团组织人事工作提出了建议。会议组织参观了北新建材未来建筑馆、文化展室、鲁班HOUSE等，重点了解了北新建材“全生命周期、全产业链”的绿色发展理念和实现高质量发展的历程。

大家表示，此次会议召开及时，是一次具有里程碑意义的集团组织人事工作会。会议统一了思想，深化了共识，明确了目标任务、原则方法、重点措施和工作要求，对于提升组织工作和人力资源管理水平，更好支撑集团及企业“十四五”战略落地和业务发展具有十分重要的作用。

集团二级及重要骨干企业组织人事部门分管领导及部门负责人110余人参加了会议。

编辑：敖思

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