水泥 中国建材集团 2026-01-21
中国巨石 2025年工作亮点 一是抓核心、优结构,实现效益增长。公司核心市场、核心客户、核心产品“三个核心”抓出实效,结构调整精准高效。 二是谋创新、固优势,培育新质生产力。公司科技创新成果丰硕,大研发体系深入推进。 三是扬智造、促转型,汇聚发展动能。公司以零碳智造为主线,推进项目建设增后劲,深化数字赋能和绿色低碳转型。 四是精管控、防风险,夯实管理基础。公司精准管控提升效能水平,降本增收稳固竞争优势,风险管控守牢安全底线。 五是强党建、兴文化,增强队伍合力。公司党建领航固本强基,文化宣传聚心塑形,队伍培育提能砺新。 2026年工作举措 一是坚持稳价格、保增量,开创销售新局面。坚定不移抓牢“三个核心”,实现“三大增量”。 二是坚持优结构、增效益,迈进发展新阶段。优结构要积极作为,增效益要顺势而为。 三是坚持求变革、补弱项,激活内生新突破。补强短板弱项,巩固差异化管控成果。 四是坚持提质量、降成本,彰显管理新作为,巩固成本新优势。 五是坚持抓项目、添后劲,积蓄长远新动能。做好项目攻坚,加快转型升级。 六是坚持靠人才、强创新,厚植核心新优势。深化“四学四建”队伍建设。 七是坚持建标杆、创一流,树立行业新高度。深化标杆创建,全面对标提升。 八是坚持重合规、防风险,筑牢经营新防线,用活用好合规管理体系。 九是坚持抓党建、传文化,凝聚奋进新活力。 中材科技 2025年工作亮点 一是攻坚克难,推动经营“新气象”,聚焦主责主业,优化产业布局,经营业绩表现优异,主营业务不断优化升级。 二是战略引领,激活创新“源动力”,坚持科技自立,攻克多项关键核心技术;筑牢创新基础,构建高能级平台体系;深化改革机制,提升持续发展效能。 三是转型升级,谱写发展“新文章”,深化“三精”管理,以管理精细化挖潜能,深化供应链管理对标,加快数字化转型,强化数智赋能;推进绿色低碳发展,筑牢生态根基;深化全球业务布局,构筑国际优势。 四是强根铸魂,锻造政治“红引擎”,强化政治引领,筑牢思想根基,动态优化“三会清单”,细化“三重一大”决策事项清单,有力发挥“把管保”作用。 2026年工作举措 一是强化主业优势,开拓增长新曲线。面向“十五五”,公司各板块紧盯战略解码年度任务,接力存量业务,开启“第二曲线”。 二是深化提质增效,提升精益运营效能。建立常态化对标机制,巩固行业竞争力,推动成本管理向数据驱动转型。 三是积聚创新动能,塑造核心竞争力。以全国重点实验室等国家级平台建设为契机,通过实施“六步法”,开展有组织的科技创新和人才培养。 四是坚持改革驱动,激发组织新活力。完善现代化治理机制,落实新一轮深化国资国企改革方案,差异化推进董事会建设。加快数智化转型步伐。 五是健全风控体系,筑牢发展防火墙。深化合规管理,严守风险底线。强化审计监督,提升管控效能。 六是坚持党建引领,凝聚奋斗新合力。深入学习宣传贯彻党的二十大及二十届历次全会精神,紧紧围绕国家发展新质生产力、实现高水平科技自立自强的战略部署,切实将政策导向转化为推动创新的强大动能。 中材国际 2025年工作亮点 一是经营业绩稳健有力,主要指标表现优异,国际化指数进一步提升,绿色生产力加快培育。 二是狠抓“一降二提三防”,资产质量持续优化,全流程精细化管理进一步深化,风险防控水平显著增强。 三是战略布局稳步落地,主责主业优势全面夯实,高端装备进入海外中高端市场,数字智能转型步伐提速。 四是改革创新稳楫笃行,更好提升原创性引领性技术供给能力,深化改革释放高质量发展动能,ESG治理水平不断提升。 五是党的建设稳舵领航,加强党建经营深度融合,加快打造高素质复合人才队伍,全面从严治党向纵深推进。 2026年工作举措 一是夯实基础,高质量完成全年经营任务,全面推进“十五五”扎实稳健开局。 二是放大优势,推进主业“两端+横纵”延伸,构建全方位协同增效机制,打造新一批属地大利润中心。 三是延展韧性,围绕运维服务、高端装备、矿业、绿能环保等领域,加快开启“第二主业”。 四是创新驱动,建强战略导向的科技创新体系,强化研发成果转化与数智转型,进一步提升价值管理和资本运作能力。 五是党建引领,深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,为公司“十五五”开局提供强有力政治保障。











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