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年会报道 | 各企业2026年工作会议集萃①

水泥 中国建材集团 2026-01-20

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各企业聚焦战略落地、提质增效、创新转型与党建引领,推进“第二曲线”发展,强化科技、管理、人才协同,全面迈向高质量发展新格局。



开新局、启新程,中国建材集团2026年工作会议圆满闭幕(点击蓝字可查看)。集团党委书记、董事长周育先及班子成员也分别出席所属企业2026年工作会议。各企业贯彻落实集团战略与年会精神,部署2026年工作举措。小料走进各企业年会,为大家梳理精华、分享要点,一起来看看吧!


  01

中国建材总院



2025年工作亮点

一是加法做强,聚焦核心主业,实现价值跃升。紧扣国家战略与集团大局,牵头承担27项国家重点研发及重大专项项目、117项省部级科研项目,突破多项“卡脖子”技术,为重大工程提供硬核支撑。“十四五”期间,形成以战新产业为绝对主导的发展格局。推进“专利-标准-品牌”三位一体建设,国际化影响力持续提升。

二是减法做精,严控风险隐患,优化资产质量。坚决剥离非主营业务、低协同业务,“十四五”期间压减多个低效法人和非必要分公司,清退多项参股投资,实现亏损面、亏损额“双降”超10%,有效处置低效资产,优化资产结构。

三是乘法做优,创新协同赋能,释放倍增动能。以建院75周年为契机凝炼总院精神,斩获国资央企“ESG卓越央企金牛奖”。落实“三定”“三能”机制,加大科研人员激励力度。构建数智化研发新范式,搭建多元协同创新平台,引进7名中外院士,内部协同成效显著。

四是除法做实,夯实人才根基,筑牢组织保障。强化党建引领,创新“3+N”理论学习模式。优化人才结构,建立“青年+骨干+领军”培养模式,近两年引进博士22人,严控人员总量,提升人才质量。从严监督执纪,涵养风清气正的发展生态。

2026年工作举措

一是落地战略引领,筑牢发展根基。坚守集团“中央研究院”定位,强化“0-1”原创技术策源,围绕七大学科布局前沿领域;争当“产业战略研究院”,推动“1-100”成果中试熟化;聚焦基础建材与重大工程解决方案,打造“第二曲线”;强化全链条协同,赋能基础建材高质量转型。优化学科与核心技术体系,强化项目全周期闭环管理。

二是落地效能提升,夯实经营底盘。深化“早细精实”工作作风,周对标月复盘,用数据说话、以效益验证。全面贯彻“价本利”理念,从“成本定价”转向“价值定价”;精益管控降本,提升二级企业集采率;聚焦核心利润区,退出低毛利、无现金流业务。

三是落地融合赋能,拓展发展空间。以“四个融合”为突破口,加快转型与升级融合,对接产业需求,攻关关键产业中试平台项目,支持兄弟企业捍卫主业优势;深化创新与投资融合,加速成果产业化;推进国内与国际市场融合,用好沙特项目优惠政策,拓展海外市场;深化资源与生态融合,打好协同组合拳。

四是落地组织保障,凝聚奋进合力。强化党的全面领导,落实“第一议题”制度,推动党建与经营深度融合;推进队伍精干高效,提升全员劳动生产率;严守合规底线,严控重点领域风险,常态化开展合规培训与警示教育。

  02

凯盛集团



2025年工作亮点

一是经营质量保稳,承压前行。经营效益整体承压,优势骨干企业贡献稳定,主营业务与产品表现稳定向好。

二是“三大攻坚战”落地见效。现金流持续改善,成本费用压降效果明显,亏损治理精准实施。

三是“4+1”模式变革持续发力。研发投入模式变革加快推进,新能源工程模式转型到位,科技成果转化模式加快完善,政府合作平台模式逐步妥善解决,专项融资整改推动有力。

四是科技创新与产业创新深度融合。原创性、引领性成果不断涌现,科技产业创新取得新成果。

五是结构优化与改革步伐持续加快。战新产业发展成效显著,结构优化不断深化,高质量发展基础不断夯实,国企改革高质量收官。

六是党建引领作用持续增强。基层党建工作不断夯实,宣传思想文化成效显著。

2026年工作举措

一是狠抓提质增效、强基固本,增强度过困难期的韧性和韧劲。全力以赴稳经营、创效益,持续推进“三大攻坚战”2.0精准版,加快推进数字化改造与绿色化发展,加强合规体系建设。

二是狠抓“第二曲线” ,加快新旧动能转换,力促战新产业发展。持续推进科技创新与产业创新深度融合,加快推进专业化整合和国际化经营,推进“第二曲线”“5+2”滚动发展。

三是狠抓巡视整改,压实全面从严治党主体责任,推动党建与业务深度融合。突出“两个维护”加强政治建设,突出提升质量夯实党建基础,突出政治标准建强干部队伍,突出严的基调正风肃纪反腐。



   03

地勘中心


2025年工作亮点

一是经营目标符合预期。地勘服务业努力开拓重点区域市场,实现了结构优化。非金属矿业贯彻“价本利”理念,实现了量价齐升。

二是管理目标初见成效。分层分级搭建管理框架,财务管理实施穿透式监管,合规管理明确重点领域,安全管理形成管控流程图。

三是科技创新更富成效。高岭土提纯与利用关键技术成果荣获自然资源部科学技术奖一等奖,高纯石英国家重点项目形成原料野外快速评价技术。

四是“三化”转型不断提速。组建模拟数科公司,国际化业务收入同比增长139.8%,绿色化业务收入同比增长41%。

五是风险管理得到加强。组织专项排查,有效化解生产经营潜在风险;严格安全风险管控,问题隐患有效整改。

六是党建引领作用凸显。扎实开展学习教育,国资委、集团简讯15次刊登特色做法;主流媒体点赞绿色发展实践案例。

2026年工作举措

一要做强做大主业。地勘服务业加快技术、资质培育,积极拓展新领域、新业务。非金属矿业做好重点区域布局,稳固已有市场,大力开拓新市场。

二要强化优化管理。运营管理完善质量、品牌、业务、供应链管理框架;财务管理形成可预警的闭环机制;风险管理逐步完善诉讼、合规、境外三类风险框架体系和管理指引;安全管理有效提升风险隐患排查和整改质量。

三要深化改革创新。系统落实市场化机制;科技创新紧盯关键技术攻关,做好科技成果转化。

四要推进“三化”转型。数字化聚焦数字化矿山、智慧城市、智慧工厂等业务场景;国际化聚焦战略性矿种和属地化经营;绿色化聚焦重点领域、区域和业务。

五要加快动能转换。以集团研发中心工程建设为抓手推进先进材料谷建设;煅烧煤系高岭岩项目持续优化技术、加强协同、开拓市场。

六要加强党的建设。强化党建责任落实,抓好干部队伍建设,持续推进全面从严治党,以高质量党建引领高质量发展。



  04

天山材料



2025年工作亮点

一是降本提质成效显著。重点项目不断发力,产品结构持续优化,对标优化取得实效,生产采购管理效益大幅提升,精简精干效能显现。

二是转型升级步伐加快。高端化不断突破,智能化全面提升,绿色化稳健推进,“水泥+”迈出新步伐,国际化取得新成绩,“双碳”实现新进展。

三是活力动力稳步增强。科技创新加快动能转换,改革赋能增强内生动力,内控治理保障稳健发展。

四是党建引领助推经营。党的建设持续加强,党建基础不断夯实,全面从严治党纵深推进,队伍建设成效显著。

2026年工作举措

一是聚焦“高质量发展提升年”主线,破除传统思维、积极应变求变,坚持“内外兼修抓眼前,转型升级谋长远”。

二是围绕内外兼修、内功托底两大任务,对内深化极致降本增效,对外构建良好行业生态。

三是立足战略引领、联动发展、科技创新三个专项,在变局中求破局。

四是把握高端化、智能化、绿色化、国际化“四化”升级,大力发展“第二增长曲线

五是落实党建引领、合规风控、纪检监察、改革赋能和队伍建设五类保障,助力公司高质量发展。


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投稿:news@ccement.com
本文内容为作者个人观点,不代表水泥网立场。如有任何疑问,请联系news@ccement.com。(免责声明)

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