全国五一劳动奖状背后的“五个一”
水泥,混凝土 海螺水泥 2026-05-06
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北流海螺以“五个一”（金点子、生态理念、小建议、心上事、肩上责）践行创新驱动、绿色发展、全员安全、人文关怀与国企担当，实现工业文明与生态文明和谐共生。
在桂东南的热土上，有这样一座“宝藏工厂”：孔雀闲庭信步、黑天鹅碧波戏水，假山错落、流水潺潺，绿树成荫、草木葱茏，工业机器的轰鸣与自然静谧和谐共生；矿山局控室里，员工轻点屏幕即可指挥设备自动作业，数智化应用让传统水泥制造焕发新生。它就是北流海螺水泥有限责任公司，今天的遇见系列报道，就让我们走进北流海螺，感受这家获评全国五一劳动奖状的企业背后“五个一”的生动实践。 “一个金点子” 推动“制造”变“智造” “只要立足岗位琢磨改进，小点子也能创造大效益。”这是北流海螺广大员工的共识。 从打造“一个中心+三大平台”数字化矿山系统，推动生产全流程数字化升级，到智能质量控制系统、无人机巡查、AI监控等数智化应用相继落地。一直以来，北流海螺深耕创新驱动，鼓励员工立足岗位攻坚创效，常态化开展微创新、小改小革、技能比武，以一个金点子激活创新引擎——由基层员工自主研发的大型工程机械轮胎拆装机获海螺水泥创新奖，矿山汽修班组获评首批“创新型班组”，多项国家实用新型专利获批……“人人想创新，人人能创新，人人争创新”在北流海螺蔚然成风。 “一种生态理念” 绘就绿色发展新画卷 草木葱茏映厂房，禽鸟悠然伴生产，目之所及皆是生机盎然的生态景致。这样的工业与自然共生的美景，在北流海螺厂区内处处可见。2005年，北流海螺扎根桂东南，从一片荒芜成长为行业标杆。厂区绿化率超95%，孔雀、黑天鹅等动物自在栖息，工业与自然和谐共生。 “很多人都说，进入我们厂区，就像来到了公园，空气好、环境美，我们员工工作起来也更舒心。”老员工黄显冰自豪地说。北流海螺建成的两条国际先进新型干法水泥熟料生产线，在构建“水泥制造+商品混凝土”协同体系的同时，配套余热发电、分布式光伏、新能源充电站等环保设施，工业废渣100%再利用，收尘设备达国际一流水平，粉尘排放远低于国家标准，公司先后获评国家级绿色矿山、自治区绿色工厂等称号。 “一条小建议” 浇灌“我要安全”意识根基 今年3月份，在国家应急管理部召开的企业可持续发展（SCORE）项目全国性工作会议上，北流海螺凭借亮眼的试点成效，作为全国标杆试点企业受邀登台分享SCORE项目经验。 “一条小建议，消除大隐患，我们都是安全守护者。”一线员工陈伟介绍说。北流海螺锚定SCORE项目“全员参与”核心理念，建立事故隐患内部报告奖励制度，设计便捷的合理化建议电子表单，推出“一人一建议”“扫码上报隐患”“线上提改进方案”等举措，让每位员工成为安全管理的“参与者、监督者、受益者”，激活全员参与安全管理的内生动力。此外，北流海螺通过常态化安全培训、应急演练、隐患排查，构建起全方位、立体化的安全防护网。 “一件心上事” 共建幸福家园情 前段时间，办公室的小梁忙得“没影儿”，他奔走在公司采矿工段，实地拍摄旧储物室现状、现场丈量核算，对接施工方敲定新储物室选址及装修方案，切实解决员工储物往返路途远的难题，把暖心服务送到一线。 从调整新能源充电桩位置、到汽修车间新增洗手间和冲洗间，小梁的工作表里，清晰地列着一条条办事记录。“公司对一线员工的意见建议都很重视，把大家惦记着的‘小事’办好，就是大事。”就这样，北流海螺通过坚持“办好一件员工心上的小事”，将人文关怀融入日常，通过意见征集、员工座谈会等渠道，精准对接员工“急难愁盼”，完善薪酬福利体系，建立职工诉求响应机制，常态化开展丰富的文体活动、技能培训，冬送温暖、夏送清凉，凝聚起“敢打硬仗、务实奋进”的强大合力。 “一份肩上责” 彰显国企担当 今年3月，北流海螺志愿者队伍一如既往踏着暖阳走进周边村落，为企业周边独居留守老人送上暖心服务。志愿者们分工协作，擦窗除尘、整理杂物，把积灰的角落清扫得干干净净；电工志愿者仔细排查老化电线、松动插座，麻利更换破损灯具和裸露线路，还向村民普及安全用电知识，提高村民的安全用电意识。“家中没有专业工具又没有专业人员，灯坏了要维修很不方便，现在你们帮我们解决了大问题，真是太感谢你们了！”老人称赞道。 这样的场景在北流海螺并不少见，助农帮扶、无偿献血、公益服务，主动清理乡村主干道、绿化美化周边环境……发展的道路上，北流海螺始终坚持把温暖而坚定的“海螺力量”播撒在当地，无论轻重大小，把国企的担当扛在肩上，以实际行动履行社会责任，累计为当地贡献财税收入近30亿元，同步带动周边交通运输、金融服务等相关产业发展。 荣获全国五一劳动奖状是丰硕“果实”，“五个一”的实践则是辛勤的耕耘。面向未来，北流海螺将持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以实干为笔、创新为墨，在高质量发展路上勇毅前行，续写精彩篇章！
投稿：news@ccement.com
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