党建赋能｜常山南方水泥有限公司：窑火初心筑先锋

水泥天山之窗 2026-03-18

常山南方水泥以“窑火初心筑先锋”党建品牌为引领，通过书记接待日、人才培养、青年宣讲三项举措，推动党建与生产经营深度融合，实现降本增效与高质量发展。

常山南方水泥有限公司党总支以“窑火初心筑先锋”党建品牌为引领，将水泥窑的淬炼精神与初心使命深度融合，与“我为群众办实事”实践活动有机贯通，扎实推进“党总支书记公开接待日”、“为党育人强根基”、“青锋向党”青年宣讲团三项重点举措，奏响党建与业务同频共振的“三部曲”，唱响“窑火淬炼初心不改，筑基先锋勇攀高峰”的品牌口号，切实将党组织的政治优势、组织优势转化为推动企业高质量发展的强劲动力。

走好群众路线，凝聚高质量发展合力

党总支深入贯彻“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的党的群众路线，常态化开展“党总支书记公开接待日”活动，主动深入一线、贴近员工，面对面倾听心声、心贴心沟通交流，聚焦安全生产、经营管理和员工关切，广泛听取意见建议。针对职工反映的民生方面实际问题，用心用情推动改进，有效提升员工的归属感和满意度，为企业高产、稳产、优产营造和谐稳定的内部环境，有力保障年度目标的稳步推进。在全体干部员工共同努力下，常山南方在2025年共计生产熟料水泥600余万吨，净利润取得同比正向增长，发展态势持续向好。

走实人才培养路径，赋能企业降本增效

党总支牢牢把握“为党育人、强基固本”主线，践行“人力资源是第一生产力”理念。针对生产一线复合型技能短缺的难题，依托“衢州市高技能人才（劳模）创新工作室”，系统开展高、低压电工、高处作业、锅炉司炉等特种作业培训，年度新增持证人员17名。同时党总支积极联建共建行动，与属地高校联合开展“党建联建赋能三链”活动，扎实推进“人才联育”，助力生产一线62名员工通过水泥生产巡检工（高级工）职业技能认定。随着员工技能水平整体提升，企业借助片区管理技术人才共享优势，成立“常山南方降煤磨电耗攻关小组”，通过工艺优化调整，在“零”成本投入下，煤磨工序电耗同比下降，年度节约电力成本约150万元，熟料水泥成本同比下降，降本增效成果显著。

走活青年团干路线，激发企业内生动力

党总支坚持加强党对群团工作的全面领导，不断深化工会、共青团等组织建设，持续巩固工会的“基础力量”，激发青年的“先锋力量”。以“我为群众办实事”实践活动为抓手，广泛动员、精心组织，有效增强企业的凝聚力和向心力，促进企业和谐稳定健康发展。2025年，党总支累计组织召开大学生座谈会6次，助力青年团员明晰职业规划，增强其融入感和参与感。成立“青锋向党”青年宣讲团，承担企业党建展厅对外讲解任务，有效弥补了宣传阵地讲解力量不足的短板，展现了青年员工昂扬向上的精神风貌。

展望未来，常山南方党总支将继续深化三项重点举措，持续擦亮“窑火初心筑先锋”党建品牌，推动党建工作与生产经营深度融合、同向发力，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

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