党建赋能丨若羌天山水泥有限责任公司：党建红领航科技蓝激活创新发展新动能

水泥天山之窗 2026-06-03

党建引领科技创新，以“红”促“蓝”，推动水泥企业绿色低碳、数字转型、人才培育与安全升级协同发展。

若羌天山水泥有限责任公司党支部始终坚持党建引领发展，把红色基因深度融入科技创新全过程，从理论武装、绿色低碳、数字转型、人才培育等多维度协同发力，以党建红引领科技蓝，撬动科技创新发展硬杠杆，奋力书写传统建材产业向新而行、向优转型的崭新答卷。

筑牢“思想基”，夯实创新根基

企业党支部构建支委专题学、党员集中学、党小组跟进学、职工全员学四级学习机制，推动党的创新理论学习全覆盖、无死角。同步优化党员考核激励体系，聚焦生产一线、技术攻关等关键环节设立党员责任区，明确责任清单、工作标准和考评指标，做到责任到人、管控到位。依托“三强一优班组”创建平台，树立实干实绩鲜明导向，充分激发干部职工干事热情与创新潜能，为企业科技创新筑牢坚实思想根基。

攻克“技术关”，实现绿色增效

企业坚持把绿色发展理念贯穿生产经营全链条，年均投入科研经费近千万元，聚焦工业废料循环利用、清洁能源替代等领域开展攻坚。2025年成功攻克工业废料替代铁粉技术，同时依托锂渣、铜渣等本地固废资源替代利用方案，实现大幅降本；先后完成分解炉扩容、节能风机升级等20余项技改项目，有效降低熟料工序电耗、煤耗。企业先后获评巴州环保设施公众开放单位、自治区创新型中小企业、自治区专精特新中小企业、自治区企业技术中心；2026年3月荣获若羌县科技创新发展优势企业称号，并获得专项扶持资金。

织密“安全网”，推动数字变革

企业党支部主动扛起安全生产主体责任，引入智能安全生产管理系统，对各作业环节实现实时在线监控，推动安全管理从“事后整改追溯”向“事前预判预防”转变。创新建立“党员带头查隐患、全员随手拍问题”工作机制，全面推行一班三检制度与安全积分管理，将隐患排查治理纳入党员绩效考核。累计排查整改安全环保隐患509项，整改办结率100%。常态化组织应急实战演练，营造“人人讲安全、党员当先锋”的安全文化氛围，以党建引领压实安全责任，以数字化转型筑牢安全防线。

锻造“突击队”，激发人才活力

企业构建人才引进、培育、使用、管理全链条培养体系，组建25人的“星耀天山”青年突击队，围绕供应链优化、科研技术攻关、设备节能改造等重点任务集中攻坚。近一年牵头实施研发项目5项，新增发明专利1项、实用新型专利4项，企业有效专利保有量达23件。深入推行“师带徒”结对帮带31对，培育一岗多能复合型人才17名，90后青年技术骨干占比提升至30%。深化校企合作，与西北民族大学、巴音郭楞职业技术学院共建产业学院，推进产教融合、产学联动，为企业持续创新发展储备人才动能。

下一步，若羌天山水泥党支部将始终坚守创新驱动发展主线，推动党建工作与科技创新深度融合，以更大力度、更实举措推进产业转型升级，为企业绿色低碳、可持续健康发展注入强劲红色动能、贡献坚实力量。

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