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江西省建材集团董事长陈文胜到万年厂调研

水泥 江西万年青 2025-03-24

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陈文胜同志到万年厂调研,了解生产情况,强调提升效率与质量,加强技术创新,确保完成年度目标。结论:重视生产管理与技术革新,保障发展目标实现。

3月17日至19日,江西省建材集团有限公司党委书记、董事长、总经理陈文胜深入万年水泥厂及所属各基层单位,就党的建设、生产经营及安全环保等工作开展调研。

陈文胜先后深入到万年厂销售部、生产部维保管理、矿业公司、工程公司、黄金埠公司、余干商砼公司等单位基层党支部,通过听取汇报、座谈交流、查看资料等方式,详细了解了在现代公司治理中加强党的领导、基层党组织设置、“四题”党建特色活动、青年人才培养、“三项制度”改革、安全环保等工作落实情况,与党支部书记、委员及党员、班组长代表进行深入交流,帮助分析党建工作、生产经营、企业发展等工作中存在的问题,并给予分类指导。

陈文胜指出,万年厂党委要全面落实二级党委权责,加强基层党支部建设,动态优化党支部设置。独立法人企业党支部要按照“双向进入、交叉任职”的原则,配齐配强支委班子,规范落实重大事项集体研究把关,在完善公司治理中加强党的领导。其他党支部要将青年党员充实到支部班子中来,助力青年党员成长,提升支部凝聚力与战斗力。他表示,纵深推进“四题”党建特色活动,要善于运用QC等现代管理工具,增强数理分析意识,通过数据采集分析,查摆工作推进中存在的问题,深入分析问题原因,制定对策措施,在解题破题中发挥支部战斗堡垒作用,推动解决制约企业发展的突出问题。

陈文胜要求,当前企业正处于转型发展的关键时期,要建强产业链对接窗口,加强营销渠道建设,强化“一体化”销售,建立健全科学完整可复制的管理制度,积极主动为客户做好服务,提升市场竞争力。要持续深化企业改革,完善机构设置,巩固“大部制”改革成果,精准实施“一人一表”绩效考核,充分调动广大员工学技术、强业务的积极性和主动性。要加大青年人才的培养力度,通过“导师带徒”“师徒结对”等途径,激励青年员工强思想、懂业务、会管理,为企业高质量发展培养复合型人才。

调研期间,陈文胜嘱咐各级管理人员要高度重视安全生产工作,要完善安全生产管理体系,不断健全安全责任制和各项管理制度,强化安全检查和隐患排查,创新安全培训方法,突出案例教学,发动各级管理人员和业务骨干授课,提高培训的针对性和实用性。要持续推进风险分级管控与隐患排查治理体系建设,严格落实“三级”安全检查制度,加大对重复性问题的考核力度,提高安全检查实效。要围绕重点风险场所或生产环节,持续开展实战化无脚本应急预案演练,切实提升处置突发事件的应急能力。

陈文胜强调,万年厂党委要按照集团公司党委巡察组反馈的意见,扎实做好巡察整改“后半篇”文章,要坚持问题导向,强化责任担当,以巡察整改实际行动践行“两个维护”,以较真碰硬的态度落实整改,持之以恒推进全面从严治党,以更强干劲、更实举措、更高标准、更好的经营业绩,全力推动企业高质量发展。

编辑:曾家明
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