ESG助力高质量发展！2024年中国建材第五期ESG优秀案例展示
水泥 中国建材股份 2024-10-26
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中国建材股份通过ESG实践，积极履行社会责任，推动绿色发展，助力乡村振兴，促进社区繁荣，提升员工福祉，实现高质量发展。
CNBM × ESG ESG助力高质量发展 随着国内外政策与指引的相继出台，ESG已成为公认的企业可持续发展理念。中国建材股份始终积极践行ESG理念，以创新绿色生产力助力双碳目标，以履行社会责任推动构建人类命运共同体，发挥中央企业在可持续发展领域的引领示范作用，实现高质量发展。 2024年，中国建材股份继续在ESG领域深耕细作，以实践为载体，不断推进可持续发展。本年度ESG优秀案例征集活动推陈出新，以全新八大主题再出材料江湖！ 第一期：战略引领发展，共创永续未来 第二期：数智创新突破，共促行业转型 第三期：绿色清洁生产，共筑美丽生态 第四期：秉承以人为本，共享发展成果 第五期：关怀社区命运，共建丝路繁荣 第六期：发挥链长作用，共谋产业发展 第七期 个人特辑：我与建材同行 第八期 照片特辑：工业建筑与自然风光的融合图景 第五期“关怀社区命运，共建丝路繁荣”由内外部共同评选出9项优秀案例，在此与大家进行分享！ 中国建材股份始终将履行社会责任作为公司使命，不论运营地在中国亦或是境外，公司都通过推动当地基础设施建设、积极参与公益慈善、带动经济增长等方式促进当地发展，通过举办开放日活动、切实解决员工问题以及深化产教融合等途径保障员工福祉，促进公司与民心互通,不断探索并深入公司与社会共同发展。 ▲点击图片回顾往期优秀案例 自中国建材集团2014年定点帮扶昭通市昭阳区以来，云南水泥历时九年多，助力昭阳2020年顺利实现脱贫摘帽目标，并持续助推昭阳巩固脱贫攻坚成果，筑牢乡村振兴基石。 云南水泥将定点帮扶包保工作作为一项重要任务和光荣使命，实行全方位统筹、全要素保障，确保帮扶政策在昭阳落地见效。目前，永丰镇新民社区集镇、旧圃镇红泥闸农业产业园等帮扶项目得到了当地居民的高度赞扬和充分肯定，并针对往年项目组织了“回头看”，积极督促项目投用。推进以市场化模式加强运营管理，永丰青坪社区苹果交易市场已入驻商户66户；旧圃镇红泥闸农业园，正积极牵线供销社、农产品加工公司，建立“销售+基地”模式，进一步扩大规模。同时，云南水泥参与教育帮扶，连续6年累计选派11名志愿者参加集团“善建”七彩课堂活动，其中2024年选派3名志愿者参加支教活动，推进昭阳区第二幼儿园、荷花幼儿园、水平幼儿园校舍改造，3所幼儿园已于9月份全部实现招生，以踔厉奋发、笃行不怠的姿态，为助力昭阳谱写乡村振兴新篇章践行央企责任与担当。 鲁南中联以实际行动积极响应精准扶贫、精准脱贫的深刻战略，于2023年11月在东郭镇虺城店村开启了一场旨在激发乡村内生动力、促进全方位发展的深情帮扶征程。 虺城店村拥有以小麦、玉米为主的传统农业结构，鲁南中联通过紧密对接驻地界河镇土豆种植龙头企业，引入土豆种植技术与管理模式，引领村民踏上农业转型升级的快车道，现已完成土地流转逾170亩进行土豆种植。这一举措不仅极大提升了农产品的附加值和市场竞争力，更预示着村民年收入将迎来质的飞跃。同时，为村民农产品搭建了外销的“金色桥梁”，进一步拓宽了增收途径。 鲁南中联深刻认识到基础设施对乡村振兴的支撑作用，积极协调地方政府投入资金，对虺城店村的基础设施进行了系统性升级、申报饮水管道改造，完成户户通道路硬化700余米，让村民出行更加便捷畅通，确保村民喝上安全放心水。每一项工程的实施，都蕴含着鲁南中联对改善村民生活条件的深切关怀，为乡村的可持续发展奠定了坚实基础。通过举办学习会、开展主题活动等形式，凝聚了全村上下齐心协力谋发展的强大合力，为虺城店村的乡村振兴注入了不竭的精神源泉。 新疆天山水泥坚持铸牢中华民族共同体意识主线，打造了“共生共荣、守护边疆”的新时代民族团结进步创建路子。 以组织帮扶促民族团结，公司成立乡村振兴工作领导小组，在公司驻村帮扶点，落实分包帮扶责任，每季度开展现场调研1次，共商帮扶计划。以思想引领促民族团结，每年开展民族团结“微课堂”，举办“七一”知识竞赛、民族团结一家亲联欢会、诵读演讲比赛、书画展等活动，大力宣传身边各族人民共同团结奋斗、共同繁荣发展的生动事迹。以帮扶服务促民族团结，定期看望慰问各族村民，发放温暖关爱礼包；2024年通过消费扶贫杏、西瓜等特色农产品，带动帮扶村增收10余万元。以家园建设促民族团结，为建设美丽乡村捐款捐物、捐赠水泥，助力建设引水防洪渠、文化体育阵地、硬化道路等，显著改善了村民生产生活环境。 新疆天山水泥多措并举促进民族团结，助推乡村振兴，2024年帮扶村人均纯收入较2023年增长10.2%、帮扶村村民人均纯收入达1.9万元左右，各族村民安全感、满意度明显提高，携手共建美好家园。 浙江三狮积极响应构建和谐社会，在经济发展的同时注重社会责任的履行，将实现公司内部和谐放在首位。 30个家庭、70余人，带着欢笑，满怀期待，走进浙江三狮所属的海宁长安，参加海宁中心站第二届家庭开放日活动。大家走进公司，感受家人工作环境，近距离感知公司文化，进一步理解支持公司工作。小朋友们在讲解员的带领下了解混凝土的生产制作过程，兴致勃勃地对商砼制品进行涂色。 让“小家”走进“大家”，这是浙江三狮落实关心关爱员工的重要举措。以石头的特性铸造坚强的团队、甘于奉献的团队，进一步发挥“小家”力量，成就“大家”事业，不断提升员工幸福感、获得感、凝聚团队力量，为持续推进高质量发展贡献力量。 运输司机作为水泥制造公司的相关方，与公司有着紧密的联系。他们作为“搬运使者”，是原料顺利进厂和产品流入市场的重要桥梁。 由于厂区业务的特殊性，往来采购销售的重车数量众多，这些重车司机们长时间奔波在路上，面临着诸多困难和挑战。他们在运输过程中往往难以找到舒适、便捷的休息场所，疲劳驾驶成为了潜在的安全隐患。为切实改善司机们的工作条件，提升运输效率和安全性，搭建公司与司机双方经济活动中相互依存、相互促进、高效运转的产业生态链条，喀喇沁水泥决定建设司机之家，为司机们提供一个温馨、舒适的休息环境。 喀喇沁水泥开展货车司机服务需求调查，为货车司机等新业态群体提供更精准、更系统的服务关爱。2024年8月23日，“司机之家”爱心服务站项目建成启用，“麻雀虽小”但“五脏俱全”：一个室内场所、一套桌椅沙发、一台饮水机、一台微波炉、一台冰箱、一个应急医药箱、一台洗衣机、简易床铺等器具，用以解决货车司机“遮风挡雨、纳凉取暖、喝水热饭、歇脚如厕等“难题”。同时，营销团队设立了专门的客户服务处，及时处理司机在运输过程中遇到的问题和反馈，为司机提供合理的解决方案。并建立奖励机制，对表现优秀的运输司机进行表彰和奖励，激励司机们提高服务质量和工作效率。这种良好的合作关系使得喀喇沁水泥的产品能够高效、稳定地运输到各地市场。 通过建设司机之家，贴心解决了货车司机的实际难题，不断提升幸福感、获得感、安全感，喀喇沁水泥也向社会展示了积极向上的企业形象，增强了与各方利益相关者的良好关系，为可持续发展奠定了坚实的基础。 中材水泥所属蒙欣公司严格遵守当地法律法规，充分尊重当地宗教信仰和民族风俗，积极履行社会责任，主动融入当地文化，坚持诚信经营，热心公益事业，展现了中国企业新形象新风采。 蒙欣公司助力属地乡村振兴，捐助斯日古楞苏木县政府350赛蒙图（折合人民币80万元），修建集餐厅、缝纫店、美容美发、银行、澡堂等一体现代化多功能的“综合服务中心”，目前已成为当地地标建筑之一。 该“综合服务中心”占地面积400平米，位于县政府对面。当地牧民不用再到50公里外的中央省办理相关业务及服务，节省了牧民大量时间，减少了路途奔波的艰辛；同时，银行工作人员不用在移动板房内办公，有温暖舒适的办公环境。中心以服务当地牧民为宗旨，是一座现代化的金融、生活服务中心，赢得了当地居民的一致好评。 赞比亚工业园产品广泛服务于赞比亚当地建设，促进当地城市化发展，打造了赞比亚卡翁达国际机场、赞比亚国际会议中心及赞比亚利维·姆瓦纳瓦萨医院等大型标志性项目。 赞比亚工业园以优异的产品质量和专业的团队服务，助力项目得以高质量竣工验收，赞比亚各界人士对工程材料质量品质予以高度赞扬，赞比亚利维·姆瓦纳瓦萨医院项目在2021年度ENR全球最佳项目评选中荣膺医疗卫生领域最佳工程奖。 赞比亚工业园根据中国建材对标世界一流相关要求，结合发展实际，以质量、标准、技术、品牌、服务为核心，依托“一带一路”大平台，持续向沿线国家输出高品质的建材产品，让中国制造享誉海外，为中国建材海外业务的行稳致远奠定坚实基础。 为培养懂汉语、精技能的本土复合型人才，推动“一带一路”高质量发展。苏州中材与山东五家高校联合成立中材国际埃塞俄比亚产教融合培训中心，并于2023年12月14日在中材国际埃塞子公司揭牌。 培训中心的课程包括“中文培训+职业技能”，2024年3月，第一期培训开班，54名属地员工接受了包括中文、机械及机电知识的培训。2024年5月，应中国驻埃塞大使馆要求，面向对中国文化感兴趣的学员开设线下中文课程，由两名具有教师资格证的中方员工担任中文课教师，已完成29课时。 为践行央企责任担当，埃塞子公司每年推荐一名学生到中国留学，由江苏省教育厅提供全额奖学金，2024年推荐的学生已被南京信息工程大学人工智能专业录取学习。另外，5名优秀属地员工在中国参加了“中国铜业杯”海外企业属地班组长综合管理技能竞赛，荣获团体铜奖，其中2名员工获得个人银奖和铜奖，他们的亲身经历正激励着更多属地员工追求进步。 2024年，是中埃建交10周年。发展十余年来，巨石埃及深刻实施“一带一路”版本的ESG实践为埃及玻纤工业经济增长注入新动能，为当地发展开辟新空间，为国际经济合作打造新平台。 巨石埃及实施本土化管理，秉持“海外人才属地化、专业化、市场化”，建立完善海外员工录用、使用、岗位考核制度，努力吸引和培养海外优秀人才；每年制定培训计划，采用内部与外部相结合的方式，定期开展“传帮带”、拓展活动、技能比武等，在当地培养了一大批高素质的产业工人，实现了技术输出；同时也将社会爱心和产业责任撒播到海外，提升当地民生水平，组织斋月慈善捐赠、对接非洲希望小学开展教育扶贫工作，为当地的贫困人群提供援助，关心关爱当地贫困人员，承担企业国际社会责任。 发展至今，巨石埃及总投资近10亿美元，让埃及一跃成为全球第四大玻纤生产贸易国，填补了当地产业空白，累计为埃及当地创造了超16.7亿美元的出口创汇。巨石埃及员工本土化比例超98%，为埃及当地直接提供了2,000多个工作岗位，捐赠超150万埃镑的爱心善款和物资。 CNBM / ESG / 践行ESG发展理念是加快建设世界一流企业的重要抓手，中国建材股份及所属公司将持续推动ESG管理体系建设、强化ESG治理和实践、加强高水平ESG披露，共同推动中国建材股份可持续发展。
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