公司2024年第二期一线班组长培训班圆满结业
水泥,混凝土 中国能建葛洲坝水泥公司 2024-08-30
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2024年第二期一线班组长培训班结业，李永红强调要坚定信心、紧跟数字化趋势，提升班组管理水平，推动公司高质量发展。
8月30日，为期5天的公司2024年第二期一线班组长培训班圆满结业。公司党委副书记、工会主席李永红出席结业仪式并讲话，三峡电院党委委员、副校长，中国能建华中培训中心正职负责人李吉鹏，公司相关职能部门负责人参加结业仪式。 图｜结业仪式现场 李永红向圆满完成学习任务的班组长们表示祝贺，并指出，当前，虽然水泥企业受到严峻复杂的市场行情冲击影响，但依然面临较多机遇和有利条件：一是党的二十届三中全会的胜利召开，为公司未来推动高质量发展、打造一流建材提供商指明了方向；二是两级集团全力支持水泥业务板块发展，陆续出台一系列措施文件，大力推进协同经营，有效拓宽公司业务渠道和发展空间；三是公司狠抓战略宣贯和战略执行，通过投资并购、深化改革、科技创新等一系列强有力的手段，确保了“一体化、国际化、差异化”战略落地落实。整体来看，公司仍处于大有可为的战略发展机遇期，各参训学员要进一步坚定信心、保持定力，在岗位上奋发有为、锐意进取，团结带领身边同事齐心协力开创高质量发展崭新篇章。 李永红强调，各级班组长要坚定发展信心，带好头、领好队，做好班组队伍的“领头雁”；要紧跟数字化、信息化、智能化的新要求，建好常学常新的“知识库”；要化压力为动力，成为一专多能、一专多强的“多面手”。培训结束后，班组长要将所学所思所想转化为建设创新力强、能打硬仗、业绩突出的一流班组的工作实践，推动班组建设工作不断迈上新台阶,为公司打造高质量发展的一流建材提供商作出新的更大贡献。 结业仪式上，李永红与李吉鹏为优秀学员颁奖。 1 培训回顾 2 学员风采 3 学员感悟 在班组长文化与素养的授课中，我们深入探讨了班组长的软实力。我们认识到，班组长不仅是团队的领导者，更是文化的传播者和素养的示范者。我们通过言传身教，塑造班组文化精神，提升班组凝聚力。班组长的文化素养直接影响班组成员的价值观和行为准则，因此，不断提升个人修养，成为具有深厚文化底蕴和高尚职业操守的班组长，对于引领班组走向卓越至关重要。 这次培训让我进一步深化了对班组长责任的认识，帮助我更好地把握运用班组管理工具、实用技巧和方法，更重要的是让我充分认识到了劳模精神、工匠精神和劳动精神的重要意义，我将以身作则、爱岗敬业，在班组内部营造一种追求卓越、专注坚持、勇于创新的劳动文化、班组文化。 通过本次培训，我学到了如何快速排查安全隐患、如何预防事故的发生以及如何应对突发状况的应急措施。作为一名班组长，我要与班组成员统一认识，充分认识到安全生产的重要性，通过完善制度，扎实落实责任制；加强安全培训教育；常抓安全宣传，营造良好的安全生产氛围，为公司的发展夯实安全基础。 本次培训让我收获良多，在今后的工作中，我将积极与外部单位交流，推动技术改造，以降低班组成员的劳动强度，提升生产效率。同时，在班组内积极倡导小改小革活动，鼓励全员参与，激发“金点子”，汇聚班组成员的智慧，增强班组成员的自我认同感和归属感。 通过此次培训，我不仅更好地了解了班组管理和安全生产的重要性，也增进了我在实际工作中的沟通与协调能力，更加清楚如何在实践中运用这些知识。我会更加努力地运用所学知识，在班组这个小单元内，通过管理增效、创新增效、节约增效等方式，为企业成本管控献力。 编辑：余祺伟、潘雯婷 校审：潘雯婷
投稿：news@ccement.com
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