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公司2024年第二期一线班组长培训班圆满结业

水泥,混凝土 中国能建葛洲坝水泥公司 2024-08-30

2024年第二期一线班组长培训班结业,李永红强调要坚定信心、紧跟数字化趋势,提升班组管理水平,推动公司高质量发展。



8月30日,为期5天的公司2024年第二期一线班组长培训班圆满结业。公司党委副书记、工会主席李永红出席结业仪式并讲话,三峡电院党委委员、副校长,中国能建华中培训中心正职负责人李吉鹏,公司相关职能部门负责人参加结业仪式。



图|结业仪式现场


李永红向圆满完成学习任务的班组长们表示祝贺,并指出,当前,虽然水泥企业受到严峻复杂的市场行情冲击影响,但依然面临较多机遇和有利条件:一是党的二十届三中全会的胜利召开,为公司未来推动高质量发展、打造一流建材提供商指明了方向;二是两级集团全力支持水泥业务板块发展,陆续出台一系列措施文件,大力推进协同经营,有效拓宽公司业务渠道和发展空间;三是公司狠抓战略宣贯和战略执行,通过投资并购、深化改革、科技创新等一系列强有力的手段,确保了“一体化、国际化、差异化”战略落地落实。整体来看,公司仍处于大有可为的战略发展机遇期,各参训学员要进一步坚定信心、保持定力,在岗位上奋发有为、锐意进取,团结带领身边同事齐心协力开创高质量发展崭新篇章。

李永红强调,各级班组长要坚定发展信心,带好头、领好队,做好班组队伍的“领头雁”;要紧跟数字化、信息化、智能化的新要求,建好常学常新的“知识库”;要化压力为动力,成为一专多能、一专多强的“多面手”。培训结束后,班组长要将所学所思所想转化为建设创新力强、能打硬仗、业绩突出的一流班组的工作实践,推动班组建设工作不断迈上新台阶,为公司打造高质量发展的一流建材提供商作出新的更大贡献。

结业仪式上,李永红与李吉鹏为优秀学员颁奖。

1

培训回顾

2

学员风采

3

学员感悟

柳朋

在班组长文化与素养的授课中,我们深入探讨了班组长的软实力。我们认识到,班组长不仅是团队的领导者,更是文化的传播者和素养的示范者。我们通过言传身教,塑造班组文化精神,提升班组凝聚力。班组长的文化素养直接影响班组成员的价值观和行为准则,因此,不断提升个人修养,成为具有深厚文化底蕴和高尚职业操守的班组长,对于引领班组走向卓越至关重要。

潘登

这次培训让我进一步深化了对班组长责任的认识,帮助我更好地把握运用班组管理工具、实用技巧和方法,更重要的是让我充分认识到了劳模精神、工匠精神和劳动精神的重要意义,我将以身作则、爱岗敬业,在班组内部营造一种追求卓越、专注坚持、勇于创新的劳动文化、班组文化。

吴彦宗

通过本次培训,我学到了如何快速排查安全隐患、如何预防事故的发生以及如何应对突发状况的应急措施。作为一名班组长,我要与班组成员统一认识,充分认识到安全生产的重要性,通过完善制度,扎实落实责任制;加强安全培训教育;常抓安全宣传,营造良好的安全生产氛围,为公司的发展夯实安全基础。

郭昆仑

本次培训让我收获良多,在今后的工作中,我将积极与外部单位交流,推动技术改造,以降低班组成员的劳动强度,提升生产效率。同时,在班组内积极倡导小改小革活动,鼓励全员参与,激发“金点子”,汇聚班组成员的智慧,增强班组成员的自我认同感和归属感。

徐琨

通过此次培训,我不仅更好地了解了班组管理和安全生产的重要性,也增进了我在实际工作中的沟通与协调能力,更加清楚如何在实践中运用这些知识。我会更加努力地运用所学知识,在班组这个小单元内,通过管理增效、创新增效、节约增效等方式,为企业成本管控献力。

编辑:余祺伟、潘雯婷

校审:潘雯婷


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