砥砺前行，筑梦未来——2024年新进大学生集中培训圆满结束
水泥 红狮控股集团 2024-08-18
红狮集团完成2024年新进大学生集中培训，86名优秀毕业生加入，通过一个月密集培训和后续实习，旨在加速角色转换、提升能力，为集团未来发展注入新动力。
新进大学生员工是推动红狮集团持续健康发展的新生力量，是公司未来的中坚力量和希望。通过集中招聘，86名来自全国各地的高校毕业生脱颖而出，顺利加入，其中包括17名硕士研究生。他们的加入不仅为集团注入了新生力量，更标志着这些年轻人在职业生涯中的一个重要起点，为集团未来的发展增添了新的动力。
为帮助新员工迅速融入红狮文化、完成角色转换并提升履职能力，集团精心策划了为期一个月的入职集中培训。在炎热的夏季，学员们分批接受严密组织的培训课程。集中培训结束后，结合个人意愿及子公司需求，集团将他们安排到11家生产经营效益良好、管理水平较高的实习基地进行为期2个月的轮岗实习，在实践中学习水泥生产工艺、质量管理、安全管理、设备管理和电气管理等基础知识。
红狮集团2024年新进大学生培训风采
本次培训采用了军事化封闭管理模式，课程内容紧凑且充满挑战性。从军训、早晚锻炼到丰富的专业课程，内容紧凑而富有挑战。在开训典礼上，学员集体宣誓，面对挑战将勇往直前，以实际成效为评价标准，用拼搏彰显新生代风采，用实力争做领头新狮。
开训典礼
在军训过程中，学员们不仅得到了体能上的锻炼，更在意志上得到了磨炼。通过晨练、队列行进和军歌演唱，大家逐渐培养了坚韧不拔的精神和团队协作的意识，为未来的工作奠定了坚实基础。紧接着的拓展训练则进一步强化了这种精神，通过协作和实战演练，学员们展现出了不屈的意志和集体的力量，提升了在压力下的决策和执行能力，为即将到来的职场挑战做好了充分准备。
拓展训练
为更好地提升新员工的职业素养，集团设计了内外结合的培训课程。外部课程涵盖了新人角色转变、压力情绪管理等7门课程，帮助学员们快速适应职场环境；内部课程则深入到企业文化、生产管理、市场营销等42门课程，系统地加深了他们对红狮集团的理解。这些课程内容经过精心策划，师资力量雄厚，确保每位学员都能在理论与实践的结合中获得全面成长。
新员工职场赋能课程
为进一步加深对红狮集团的了解，学员们还通过与导师面对面交流、参观集团展厅以及实地考察兰溪红狮，切身体会到了集团的战略布局和未来发展目标。
导师见面会
参观集团展厅
除了课程学习，集团还精心安排了课后活动，如篮球赛和生日会，不仅丰富了学员们的培训生活，也增强了团队的凝聚力。
篮球友谊赛
生日会
在结训仪式上，集团副总经理杨志清对新员工们寄予了殷切的期望。他指出，集团正处于关键的发展阶段，实施“双主业”战略，为每一位员工提供了广阔的舞台。杨总鼓励大家在今后的工作中，保持拼搏进取的精神，以饱满的热情和务实的作风，为红狮的发展贡献智慧和力量。
结训典礼
红狮集团迎来了这批充满潜力的新进大学生，他们的加入不仅标志着个人职业目标的实现，也为集团的未来发展注入了新的动力。这些年轻力量将在未来的工作中发扬红狮精神，肩负起推动企业发展的重任，与集团共同成长，创造更加辉煌的明天。
投稿：news@ccement.com
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