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“难?那就干!”一起来看弋阳海螺的他们是怎么做的

水泥 海螺集团 2024-12-04

海螺集团员工面对困难勇往直前,年轻销售团队通过不懈努力解决难题,操作员深入实践成长,共同迎接智能化挑战,展现了实干与创新的精神。


冬风吹、战鼓擂!当前,海螺集团各单位正值全力冲刺年度目标任务的关键时刻。今天通过三个问题,与大家分享海螺基层一线员工只争朝夕、求实奋进的故事。

1

面对困难,年轻人是止步不前

还是奋勇争先?

不知从什么时候开始,“难呐!”成了弋阳海螺销售表达情绪的高频词。2023年5月入职的谢进军是弋阳海螺的一名销售业务员,一开始,他常因为客户不稳定、客户丢失而苦恼,面对迷茫和彷徨,他选择了踏出一步——为成功找方法。销售人员就应该到市场前沿去“摸爬滚打”,于是他给自己定下了每天客户走访6-8小时的目标,经过市场的“水火洗礼”,他逐渐“淬炼成钢”,现在的他不仅能敏锐捕捉到市场信息,更多时候会站在对方的角度思考问题、提出解决方案,成为弋阳海螺销售的一名骨干。

像谢进军一样的海螺销售人还有很多,他们执着勇毅的故事,生动诠释了历经千辛万苦、说尽千言万语、踏遍千山万水、走进千家万户的“四千精神”内涵。冲刺业绩、争取订单、靠前服务,年轻的销售团队们就这样日复一日地努力,不惧风雨、勇往直前,在历经千辛万苦之后,各类问题也随即迎刃而解。

难?那就干!这是他们给出的第一个答案。登顶时刻最吃劲,冲刺关头勇为先。小编相信:一切难题,只有在实干中才能破解;一切机遇,只有在实干中才能把握;一切愿景,只有在实干中才能实现!奔跑吧,海螺人!


2

面对现实,年轻人最理想的

工作状态是什么?

00后的占志翔,是弋阳海螺的一名操作员。他一毕业就加入海螺,两年多的时间里,他深入现场、钻研工艺,并虚心向老师傅们求教、与同伴切磋演练,不断在实践中积累、在磨砺中成长。在今年弋阳海螺2#窑节能降耗的技改中,占志翔负责预热器的耐火材料验收,这可是技改中的“重中之重”,容不得一丝马虎。他跟着师傅身手矫捷地穿梭在像蜘蛛网一样的脚手架之间,有时需要身体像引体向上般挪动,有时空间受限还需要“匍匐前进”。“我们用了一周的时间完成预热器所有耐火材料的验收任务,期间用了20副手套,而劳保服总是干了又湿、湿了又干。”

“这次技改,老师傅们带着我进一步了解了生产线内部构造,我也更加体会到海螺人团结、创新、敬业、奉献的精神。水泥生产‘一键输入、全程智控’的背后是许多师傅们数十年如一日的奋斗。作为00后,要做到不驰于空想、不骛于虚声’,我们要多向老师傅们学习请教、多深入现场‘望、闻、问、切’,脚下的路很长,走下去会很累、但不走会后悔。”占志翔说。

奋斗的人生就是理想!这是他们给出的第二个答案。聚沙成塔、微光成炬,在冲刺年度目标任务的征程上,每一股力量都不可或缺、每一份努力都值得肯定。没有从天而降的成功,只有持续不断地努力!奋斗吧,海螺人!


3

面对未来,年轻人如何迎接

新的挑战?

“智能化建设让职工从台前转为幕后。”蒋业峰在弋阳海螺工作多年,亲历了弋阳海螺智能化建设的推进过程。他说,过去行车工就好像“盯梢”的,经常累得一身汗、一脸灰,而现在,行车工从“操作手”变身“指挥官”,只需坐在大屏前,就可以远程操控、观测行车运行状态。

“我觉得这套袋装水泥自动装车系统真的太牛了!它能够准确地识别每袋水泥的位置和重量,然后自动抓取、搬运、堆叠,最后完美地装车。一套行云流水般操作下来,看的我目瞪口呆!”发货班长李逾敏说。

“以前不管刮风下雨,我们都要费很大力气去现场取样、化验,现在只需要一键操作,机械手臂就能自动完成所有任务,真是太神奇了!”化验员汪海风表示。

……

“智改数转”在改变大家固有工作方式、减轻员工劳动强度、提升生产效率的同时,也对员工的综合技能提出了新的更高的要求,面对未知的挑战,他们给出了第三个答案:主动适应、拥抱变化,让技能成才的步伐跟上产业升级的节奏。

唯创新者进、唯创新者强、唯创新者胜!

创新吧,海螺人!

监督:0571-85871513
投稿:news@ccement.com
本文内容为作者个人观点,不代表水泥网立场。如有任何疑问,请联系news@ccement.com。(免责声明)

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