@海螺人，这三个问题你怎么回答？一起来看弋阳海螺给出的答案
水泥 海螺水泥 2024-12-04
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海螺水泥年轻员工面对困难、现实和未来，展现出奋勇争先、实干拼搏、主动适应变革的精神，诠释了“四千精神”和创新的重要性。
冬风吹、战鼓擂！当前，正值全力冲刺年度目标任务的关键时刻，海螺水泥各单位都在按照集团和股份公司的要求，按下“快进键”、拼出“加速度”。今天，小编借三个问题，向大家分享基层只争朝夕、求实奋进的故事。 面对困难，年轻人是止步不前 还是奋勇争先？ 不知从什么时候开始，“难呐！”成了弋阳海螺销售表达情绪的高频词。2023年5月入职的谢进军是弋阳海螺的一名销售业务员，一开始，他常因为客户不稳定、客户丢失而苦恼，面对迷茫和彷徨，他选择了踏出一步——为成功找方法。销售人员就应该到市场前沿去“摸爬滚打”，于是他给自己定下了每天客户走访6-8小时的目标，经过市场的“水火洗礼”，他逐渐“淬炼成钢”，现在的他不仅能敏锐捕捉到市场信息，更多时候会站在对方的角度思考问题、提出解决方案，成为弋阳海螺销售的一名骨干。 像谢进军一样的海螺销售人还有很多，他们执着勇毅的故事，生动诠释了历经千辛万苦、说尽千言万语、踏遍千山万水、走进千家万户的“四千精神”内涵。冲刺业绩、争取订单、靠前服务，年轻的销售团队们就这样日复一日地努力，不惧风雨、勇往直前，在历经千辛万苦之后，各类问题也随即迎刃而解。 难？那就干！这是他们给出的第一个答案。登顶时刻最吃劲，冲刺关头勇为先。小编相信：一切难题，只有在实干中才能破解；一切机遇，只有在实干中才能把握；一切愿景，只有在实干中才能实现！奔跑吧，海螺人！ 面对现实，年轻人最理想的 工作状态是什么？ 00后的占志翔，是弋阳海螺的一名操作员。他一毕业就加入海螺，两年多的时间里，他深入现场、钻研工艺，并虚心向老师傅们求教、与同伴切磋演练，不断在实践中积累、在磨砺中成长。在今年弋阳海螺2#窑节能降耗的技改中，占志翔负责预热器的耐火材料验收，这可是技改中的“重中之重”，容不得一丝马虎。他跟着师傅身手矫捷地穿梭在像蜘蛛网一样的脚手架之间，有时需要身体向引体向上般挪动，有时空间受限还需要“匍匐前进”。“我们用了一周的时间完成预热器所有耐火材料的验收任务，期间用了20副手套，而劳保服总是干了又湿、湿了又干。” “这次技改，老师傅们带着我进一步了解了生产线内部构造，我也更加体会到海螺人团结、创新、敬业、奉献的精神。水泥生产‘一键输入、全程智控’的背后是许多师傅们数十年如一日的奋斗。作为00后，要做到‘不驰于空想、不骛于虚声’，我们要多向老师傅们学习请教、多深入现场‘望、闻、问、切’，脚下的路很长，走下去会很累、但不走会后悔。”占志翔说。 奋斗的人生就是理想！这是他们给出的第二个答案。聚沙成塔、微光成炬，在冲刺年度目标任务的征程上，每一股力量都不可或缺、每一份努力都值得肯定。没有从天而降的成功，只有持续不断地努力！奋斗吧，海螺人！ 面对未来，年轻人如何迎接 新的挑战？ “智能化建设让职工从台前转为幕后。”蒋业峰在弋阳海螺工作多年，亲历了弋阳海螺智能化建设的推进过程。他说，过去行车工就好像“盯梢”的，经常累得一身汗、一脸灰，而现在，行车工从“操作手”变身“指挥官”，只需坐在大屏前，就可以远程操控、观测行车运行状态。 “我觉得这套袋装水泥自动装车系统真的太牛了！它能够准确地识别每袋水泥的位置和重量，然后自动抓取、搬运、堆叠，最后完美地装车。一套行云流水般操作下来，看的我目瞪口呆！”发货班长李逾敏说。 “以前不管刮风下雨，我们都要费很大力气去现场取样、化验，现在只需要一键操作，机械手臂就能自动完成所有任务，真是太神奇了！”化验员汪海风表示。 …… “智改数转”在改变大家固有工作方式、减轻员工劳动强度、提升生产效率的同时，也对员工的综合技能提出了新的更高的要求，面对未知的挑战，他们给出了第三个答案：主动适应、拥抱变化，让技能成才的步伐跟上产业升级的节奏。唯创新者进、唯创新者强、唯创新者胜！创新吧，海螺人！ 星光不问赶路人，时光不负有心人。2024年已经进入了倒计时，在最后的20多天里，海螺水泥与屏幕前的你一起，踔厉奋发、笃行不怠，交出一份不负自己、不负重托的年度答卷！
投稿：news@ccement.com
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