水泥 海螺集团 2024-04-03
习近平总书记在党的二十大报告中明确提出要“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”,并强调领导干部要不断提高创新思维能力。今年3月以来,海螺水泥各单位按照集团鼓励全员创新指导意见要求,进一步解放思想、大胆开展技术创新、管理创新、全员微创新等活动,创新创造之风日益浓厚。创新求变寻突破,谋定后动求实效。管理人员是推动创新的领头雁,今天一起听听他们就抓创新、谋创新都有哪些打算。
池州海螺党委书记、总经理汪哲伍:习近平总书记强调,要用新技术改造提升传统产业,积极促进产业高端化、智能化、绿色化。当前,集团正加快实现构成新质生产力的技术突破和数智化技术应用普及,探索绿色低碳转型的最优路径。池州海螺作为集团单体规模最大,同时也是生产线率先开展综合能效提升改造的基地公司,2024年我们将坚定不移走科技创新、节能减排、绿色发展道路,认真总结以往技改经验做法,巩固提升技改成果,大力开展小改小革,积极推广“四新技术”融合应用,按照效率、成本、环保、安全统筹兼顾的原则,扎实抓好生产线节能减排降碳改造,努力打造生产线技术改造的样板,为集团绿色低碳发展贡献力量。
池州海螺技改后的生产线
宁国水泥厂党委书记、厂长周德刚:创新是海螺发展鲜明的特质。宁国水泥厂作为集团的发祥地,许多新模式、新装备、新技术或是在这里首创的,或是在这里率先应用的,我们见证了集团改革创新的历程,并从中受益很多。当前,全员创新如同一江春水在宁国厂流动,我们通过座谈会、管理访谈等方式收集了60多条关于创新的意见和建议,经过评审论证后正梯次推进。特别是围绕员工技能提升,工厂制定了工作方案,利用宁国培训中心资源,开展一岗多能培训取证,取得了不错的效果。我们还计划与高校合作,构建产教融合“生态链”,努力培养出更多知识型、技能型、创新型的高素质现代产业工人。
宁国厂利用培训中心组织开展“一岗多能”培训
皖北区域总裁刘庆新:集团公司下发的《鼓励全员创新指导意见》,充分体现了集团谋创新、求突破的信心和决心,也为我们基层抓创新工作指明了方向。我们将认真贯彻落实集团文件精神,指导督促区域各公司顺应数字化、智能化发展趋势,以“产业数字化、数字产业化”为方向,加快专家操作系统、智能质量系统、数字化矿山系统、袋装水泥机器人自动装车系统在区域内的推广运用,推进生产方式和管理模式变革,以数字赋能推动产业升级。除了生产组织外,我们还将把创新精神和理念落实到项目发展、经营管理、销售拓展等各方面,充分调动员工积极性,营造“改善即是创新、人人皆可创新、处处皆可创新”的浓厚氛围。
海螺智能工厂
上海区域执行总裁汪剑:身处最具有活力和创新力的城市,每天都是日新月异的进步,也进一步“倒逼”我们主动求变。2023年以来,上海区域在产业创新和技术创新上取得了许多突破,比如去年我们新增了商混产能,在稳固水泥市场份额的同时,还实现了骨料、机制砂的融合销售,延伸了下游产业链。当前,区域各公司已经行动起来,认真落实集团全员创新行动方案,比如太仓海螺已率先实现托盘袋装水泥发运,海门海螺也在开展前期有关工作;区域有3家公司正在推进主排风机变频技改,进一步挖潜节电空间……我们将以全员创新为契机,切实把企业提质增效和节支降本工作落到实处,为集团新“双一”目标实现作出应有贡献。
太仓海螺托盘袋装水泥发运项目
海螺新能源党支部书记、总经理胡全干:习近平总书记强调,惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜。当前,积极发展清洁能源,推动经济社会绿色低碳转型已经成为普遍共识,海螺新能源只有加快创新发展步伐,才能担当起集团赋予的使命和任务。今年新能源公司将聚焦主责主业,以“想做就要做成”的决心来推动发展,加快光伏玻璃产业布局,重点推进平凉风电、广东清能集中式光伏电站等项目建设,谋划、储备、推进一批能落地的高质量项目,并在产业管理机制上多探索,以适应市场竞争。在技术创新方面,将加快推进氢的制、储、运及新型储能等产学研项目的攻关,加快成果转化运用,以科技创新推动产业升级。
清远光伏项目顺利开工
马德望海螺、金边海螺总经理黄业胜:当前,我们正按集团部署要求,扎实推进全员创新。人才是企业发展的核心竞争力,也直接关系到我们的国际化发展水平。作为成熟的海外公司,马德望海螺用工本地化率达到90%,管理人员本地化率超过六成,本地化运行成效显著。2024年,我们将认真落实集团“丝路人才”计划,进一步解放思想,深入推进各专业管理流程优化、再造,充分激发海外员工工作自主性;丰富、固化“师带徒”机制,开展柬籍管理骨干继续再培养“承包制”,推动本地员工队伍持续加快成长、进步,不断扩大本地化人才队伍规模,积累更多有益经验。下半年金边海螺将建成投产,我们将充分借助马德望海螺的人才培养经验和人员输出、共享,助力金边海螺无缝实现投产即本地化运转。
在当地劳工局见证下,马德望海螺组织签订“师徒协议”
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