湖南海螺工资集体协商在湖南新化全县推广

水泥海螺水泥 2016-11-29

2016年11月25日，湖南海螺工资集体协商签字仪式在新化宾馆第十会议室隆重举行，省、市、县总工会领导到场见证，全县规模以上企业共100余人参与观摩。省、市、县总工会认为湖南海螺是规范开展工资集体协商的典范，新化县总工会将湖南海螺工资集体协商整个过程制作成宣教片在全县推广。

企业职工方和企业方依法就企业工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等与工资相关的事项进行平等协商，在协商一致的基础上，签订履行工资集体协商协议，是落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神的具体行动，是全面深化改革和构建和谐劳动关系的重要内容，是保护劳动者合法权益的切实举措。近几年来，湖南海螺认真落实市、县政府和总工会关于开展工资集体协商工作方面的文件精神，坚持实施民主管理，逐步完善科学合理、公平有序的企业职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，推进公司劳动关系双方互利共赢，共谋发展，规范开展工资集体协商。

公司成立了以工会主席彭绍彬为组长，总经理助理陈勇贵、陈正楷为副组长，公司各部门主要负责人为成员的领导小组，明确工作职责，制定工作方案，强有力地组织开展工资集体协商工作。公司党委、行政、工会认真组织全体职工学习《湖南省企业工资集体协商条例》，在新化县总工会领取了有关工资集体协商工作方面的书籍，并发放到基层班组供职工学习了解，通过会议、宣传厨窗等渠道，向职工宣讲县政府、总工会关于工资集体协商工作方面的文件，让职工明确工资集体协商的程序内容、目的和意义，不断提高职工对工资集体协商工作的认识和水平。按规定程序产生企业方和职工方协商代表、提出和答复要约、做好协商准备、召开协商会议、召开职代会审议通过《工资集体协议草案》、工资集体协议上报县人社部门审查备案、工资集体协议公布公示、工资集体协议履行检查等。

湖南海螺规范开展工资集体协商，就职工最关心、最直接的工资调整、福利待遇等内容达成了共识，建立了职工工资调整机制，维护了职工合法权益，提高了职工的福利待遇，职工工作和生活环境不断改善，充分调动了职工工作积极性和自主创造性。

新化县总工会将湖南海螺工资集体协商在全县推广，对外展示了公司诚信守法、民主管理、劳动关系和谐的良好形象，扩大了公司在当地的影响力，有力促进了经济效益和社会效益的提高。

编辑：俞垚伊

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