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平凉海螺推进维修巡检一体化

水泥 平凉海螺 位国栋 2015-04-29

平凉海螺结合公司实际,精心组织筹划,通过岗位培训、实践操作、技能考评等多种形式培养一岗多责、一岗多能的技术人才,目前,维修巡检一体化培训工作稳步推进。

  按照股份公司年度工作会议要求,为全面提升员工工作技能,打造一支既懂维修、又懂巡检的一岗多能型人才队伍,平凉海螺结合公司实际,精心组织筹划,通过岗位培训、实践操作、技能考评等多种形式培养一岗多责、一岗多能的技术人才,目前,维修巡检一体化培训工作稳步推进。

  重视维修巡检一体化培训工作。公司多次组织召开维修巡检一体化岗位人员培训会议,通过维修人员与巡检人员专业技能互补,弥补了巡检人员“发现问题而不能解决问题”的缺陷,通过第一期培训人员为期一个月的学习,已有5人达到了平凉海螺维修一级技师资格,并能独立作业,极大的鼓舞了后期维修巡检一体化人员的学习热情。

  注重理论与实践相结合。根据第一阶段维修巡检一体化岗位人员培训情况,第二阶段由公司机械专业技术人员进行理论授课,邀请维修经验丰富的维修工进行现场实践指导,包括测量工器具使用、皮带机硫化技术、润滑及减速机检查、电焊机切割技术等,实现了理论与实践相结合,增强巡检工对设备故障隐患的判断及处理能力,最终达到提高维修效率、锻炼维修技能的效果。

  注重维修巡检一体化的实施效果。公司对第一批维修巡检一体化岗位人员从理论知识、专业技能等进行了综合考评,进一步明确了维修巡检人员的岗位职责,提升了工作效能。

  目前,公司维修巡检一体化培训工作正稳步推进,员工学习信心十足,师傅兢兢业业地手把手传授,水泥分厂厂长助理李天才说:“只有培养一岗多责、一岗多能的技术人才,才能提高员工技能和综合素质,促进劳动生产率的提高,提升公司的运营质量”。

编辑:张晓烨
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