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山水一周要闻速览（5月18日—5月24日)

水泥 山东山水集团 2026-05-25

晋城山水合聚公司顺利通过国家级绿色矿山“回头看”验收，将持续推进绿色化、低碳化、智能化、规范化发展。

5月18日—5月24日

山西省自然资源厅专家组到晋城山水合聚公司开展国家级绿色矿山“回头看”验收工作



5月23日，山西省自然资源厅专家组到晋城山水合聚公司开展国家级绿色矿山“回头看”检查验收工作。

专家组通过查阅台账资料、现场实地核查、座谈交流问询等方式，围绕矿区环境、资源开采、资源综合利用、绿色低碳发展、生态修复与环境治理、科技创新与规范管理六大核心板块，逐项对标核查、逐条细致验收。期间，专家组深入矿山作业现场、矿区绿化区域、环保治理设施及各功能分区，实地查看矿山生产运营、生态保护、环保管控、规范化建设等实际情况，全面细致了解公司绿色矿山建设长效推进成效。

经综合评议，专家组一致认为，晋城山水合聚公司严格落实国家级绿色矿山建设各项要求，常态化推进生态治理、绿色生产、规范管理各项工作，建设成果稳固、台账资料齐全、现场管控规范，顺利通过本次国家级绿色矿山“回头看”验收。同时，专家组结合行业最新政策标准、矿山长远发展针对性提出提质增效意见，为公司后续绿色矿山提档升级指明方向。

下一步，晋城山水合聚公司将以此次“回头看”验收为新契机，始终坚守“绿水青山就是金山银山”的理念，严格对标对表最新国家级绿色矿山建设标准，持续巩固现有创建成果，聚焦生态修复、绿色生产、智能管控、安全治理四大重点工作，不断健全绿色矿山常态化、长效化管理机制，全力推动矿山绿色化、低碳化、智能化、规范化发展，以更高标准、更实举措推进矿山高质量绿色可持续发展。

临朐县副县长、公安局党委书记、局长张友谊等一行到临朐公司调研安全生产工作



5月22日，临朐县副县长、公安局党委书记、局长张友谊一行到临朐公司专题督导调研企业发展与安全生产经营工作。

张友谊一行深入生产现场，详细了解企业生产经营、安全管理制度落实、风险隐患排查治理等情况，对临朐公司在安全生产工作和智能化建设方面取得的成效给予了充分肯定。并强调，企业要坚决扛起安全生产主体责任，持续绷紧安全之弦，不断完善风险防控与隐患治理闭环管理，强化职工安全素养与应急能力，全面提升本质安全水平。公安机关将持续深化警企联动，优化营商环境，全力护航企业安全有序生产、健康稳定发展。

临朐公司总经理刘国岭表示，公司将以此次督导调研为契机，严格落实县公安局工作要求，进一步压实责任、细化举措、狠抓落实，以更高标准、更严要求抓实安全生产各项工作，为地方经济社会高质量发展贡献力量。

东北运营区召开5月份工作会议



5月23日，东北运营区召开5月份工作会议。集团党委委员、副总裁兼东北运营区总经理赵宏波出席会议并讲话，集团党委委员、东北运营区党支部书记董传秀主持。

会议指出，今年以来，东北运营区生产经营各项工作按计划稳步扎实推进，顶住了压力和挑战，稳住了基本盘，经营成果整体符合预期。

会议强调，各管理单元、各公司要紧跟集团和东北运营区的经营管理思路，进一步强化工作作风和工作执行力，围绕效益最大化目标，抓好各项工作的推进和落实。要克服固有僵化思维，进一步推进全员营销，从产品质量和服务质量维度，全面强化营销支撑。要围绕结果导向，积极推进相关创新技改和工艺管理提升，树立最佳标杆，解放思想，深耕降本，提升企业竞争力。要进一步梳理采购流程，创新工作方法和措施，降低采购价格，坚决把好原材料进厂质量关。要向行业先进企业看齐，持续提升企业综合管理水平，实现质的突破。要进一步强化安全意识，积极开展安全隐患排查，转变思想观念，提升安全管理水平。

会议要求，东北运营区全体干部职工要梳理好工作中的主要矛盾，确保工作措施到位，全力冲刺月度任务目标，争取取得较好的经营成果。

会上，东北运营区各版块负责人分别通报分析了运营区1—4月份及4月份财务、生产、采供、销售对标情况，各管理单元总经理汇报了需协调解决的问题。

会议以现场加视频方式进行，东北运营区班子成员、各管理单元（公司）班子成员、运营区各部室负责人参加会议。

建材公司召开月度经营分析会暨二季度经营督导启动会



5月23日，建材公司召开月度经营分析会暨二季度经营督导启动会。建材公司总经理徐庆明出席会议并讲话。

徐庆明在会上充分肯定了全体干部职工为建材公司整体经营业绩改善付出的努力和取得的成绩，并就下步工作提出三点要求：一是强化效益观念，把增收、提效、节支、降本贯穿生产经营全过程，确保经营有质量、有效益、可持续；二是强化数据意识，用数据说话、靠数据决策，精准分析各项经营指标，找准问题症结、补齐经营短板，真正让数据成为指导经营提升的有力工具；三是强化精益管理，锚定“基础管理年”各项目标，以二季度经营督导为抓手，从销售、生产、财务、采购、法务风控、综合管理等全链条细化管控，确保做到“事无巨细、尽善尽美”，推动管理向精细化、标准化、规范化迈进，为建材公司高质量发展筑牢根基。

会上，建材公司销售负责人刘震结合当前市场形势与销售运行现状安排部署了后续销售重点工作；财务负责人张法东通报了公司整体经营情况；颜承强作了生产成本对标分析，并就二季度经营督导工作做了具体安排。

会议以现场+视频形式召开。建材公司经营班子、各部门负责人、济南区域企业负责人及销售负责人现场参会；各商混站负责人、销售负责人、总工及相关人员视频参会。

平阴公司职工荣获“建功泉城”创新创优劳动竞赛一、二等奖



近日，由济南市总工会举办的2026年“建功泉城”创新创优劳动竞赛圆满落幕，各项获奖名单正式公示发布。平阴公司质量控制室王如梅、江娟凭借精湛技能和突出表现脱颖而出，分别荣获个人一等奖、二等奖；两项重磅荣誉的斩获，不仅是对两名同志个人能力、专业技术水平的高度认可，也彰显了公司质检队伍的过硬实力。

质量是企业的生命线，更是平阴公司深耕行业多年屹立市场的核心底气。质量控制室作为公司质量把控的核心部门，肩负着重要工作职责。王如梅、江娟两名职工扎根质检一线，始终坚持“精工细检、毫厘必究、品质至上”的工作信念，严格把控每一道质检关口，精准排查每一处质量隐患，用极致细心和专业坚守企业产品质量第一道防线。同时，她们立足岗位钻研创新，积极参与质量管控技术改进、检测流程优化、节能降耗攻关等实践，用专业能力守护“山水东岳”牌水泥的品质口碑，为公司稳定生产优质水泥、推动企业高质量发展作出了积极贡献。

一直以来，平阴公司始终坚持“人才强企、技能兴企、品质立企、创新活企”，将技能人才培育摆在重要位置，搭建了培训、练兵、创新、评优多元化平台，完善人才培育激励机制，弘扬劳模工匠精神，培育出一批岗位能手与技术骨干，为企业高质量发展注入了不竭动力。此次荣誉的获得，既是职工实干拼搏的成果，也是平阴公司人才队伍建设的显著成效。

下一步，平阴公司将以此次劳动竞赛获奖为契机，号召全体职工将榜样力量转化为实干行动，把创优热情融入岗位实践，以更务实的举措推动岗位创新，以更饱满的热情投身企业生产经营各项工作，为企业持续高质量发展保驾护航。

大连公司举办技术创新与人才政策专题培训



为全面提升企业技术创新能力及人才管理水平，近日，大连公司特邀大连理工大学博士毕业生荀武举到公司开展技术创新与人才政策方面知识的专题培训活动。

本次培训采用PPT讲解与互动交流解答相结合的方式，紧密围绕企业技术创新及注意事项、知识产权申报流程与关键要点、政府科技人才等补助政策、政府专家及专业技术职称和人才申报途径，以及近期可着手规划和准备的政府补助项目等内容进行了系统而细致的讲解和分析。针对企业技术创新以及政府补助申请过程中普遍面临的痛点难点问题，提出了科学可行的指导性意见。培训现场学习氛围浓厚，参训人员专注聆听，认真记录，积极互动，踊跃提问，主讲老师耐心解答，深入探讨，精准解惑。

本次培训让大连公司参训人员更加深刻地认识到知识产权对个人和企业发展的重要性，厘清了专利申报的具体流程和注意事项，有效提升了管理人员积极进取、增强才干的奋进热情，也为大连公司在技术创新、人才培育及政策申报等方面提供了清晰路径和实操指引，对推动公司高质量发展、增强核心竞争力具有积极而深远的意义。

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投稿：news@ccement.com
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