凝聚榜样力量激发实干动能集团公司工会“劳模先进进车间”宣讲活动圆满落幕

水泥江西万年青 2026-06-05

集团公司工会通过“劳模先进进车间”立体化宣讲活动，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神落地生根，实现思想引领与技术赋能双融合，激发职工实干动能。

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让奋斗故事浸润人心，让工匠技艺薪火相传，5月下旬，集团公司工会组织开展了“中国梦·劳动美——劳模先进进车间”宣讲活动。由罗观发、黄芳、梁海、习海平等四位劳模先进代表组成的宣讲团，先后深入万年厂、玉山公司、瑞金公司、于都公司、乐平公司、德安公司等6家单位开展宣讲。宣讲团成员中，既有江西省劳动模范，也有省、市五一劳动奖章获得者和新时代赣鄱先锋。他们与数百名一线职工面对面交流，将精神的感悟与先进的经验直接送至生产最前沿，在全集团范围内掀起了学习先进、争当先锋的热潮。

立体宣讲，让劳模精神“声”入人心

本次活动突破了“台上讲、台下听”的传统模式，打造了“主题宣讲+现场答疑+车间走访”的立体化宣讲矩阵。宣讲会上，四位劳模用朴实真挚的语言，分享了各自从普通职工成长为岗位标杆的奋斗历程。他们讲述中那些攻克技术难关的执着、面对瓶颈期的坚守、带领团队创新创效的喜悦，引发了在场一线职工的深深共鸣。没有空洞的理论，只有鲜活的故事与接地气的感悟，让职工们真切感受到，劳模榜样就在身边，卓越源于平凡的坚守。

深入一线，把经验送到“工位”旁

宣讲结束后，劳模们的身影并未停留在会议室。他们深入各公司的生产车间、班组和操作岗位，实地了解生产工艺，并与当班职工进行“零距离”交流。“在维修岗位上，如何能快速提升技能？”面对职工们提出的各类具体问题，劳模们结合自身丰富经验，耐心解答，并在岗位操作优化、设备维护、效率提升等方面给出了许多实用建议。在德安公司的生料磨旁，在乐平公司的生产线边，这种“手把手”的传经送宝，将抽象的“工匠精神”转化为可操作、可借鉴的具体方法，实现了从“精神激励”到“技术赋能”的深度融合。

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双向奔赴，激扬青春奋进力量

宣讲活动中，青年职工成为最活跃的参与群体。在座谈和互动环节，他们围绕职业规划、技术瓶颈、压力调节等困惑踊跃提问，劳模们则以过来人的身份倾囊相授，鼓励大家扎根一线、肯学肯钻、敢于试错。许多青年员工表示，聆听劳模的故事，不仅解开了工作中的疑惑，更明确了奋斗的方向，激发了对标先进、在平凡岗位上建功立业的强烈意愿。活动成功搭建了一个跨单位、跨代际的高价值交流平台，让劳模的宝贵经验与奋斗精神得以有效传承。

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此次“劳模先进进车间”宣讲活动，是集团公司工会深化“中国工人大思政课”、加强职工思想引领的重要举措。通过一场场走心鼓劲的宣讲、一次次深入现场的交流，劳模精神、劳动精神、工匠精神更加具体而微地融入职工心中，转化为“学习劳模、尊重劳模、争当先进”的浓厚氛围与实际行动。集团工会将以此次活动为契机，持续搭建榜样引领平台，引导广大职工将学习热情转化为立足岗位、精益求精、创新实干的强大动能，为企业高质量发展汇聚起更加磅礴的奋斗力量。

▸供稿 | 集团公司工会

▸编辑 | 刘锦恒

▸一审（校） | 李晓波

▸二审（校） | 丁振河

▸三审（校） | 李英