水泥 北元集团 2024-10-15
300兆瓦光伏发电项目成功并网发电
荣获全国石油和化工行业能效水效“领跑者”殊荣
安全生产保持良好发展态势
……
四季度是冲刺全年目标任务的决胜季,北元集团紧扣陕煤集团“五个新突破”“七个全面深化”工作部署,持续用好“四种经营理念”,扎实开展“八个专项”工作,围绕“生产经营降本增效、项目建设合规推进”两大中心任务,坚定信心、鼓足干劲,全力以赴、攻坚克难,严抓细管夯实安全根基,全力以赴攻克制约难题,公司上下步调一致共同奋战,坚决完成全年各项任务目标。
01 严抓细管,筑牢安全“压舱石”
“安全是最大的效益,要将安全放在一切工作的首位。”四季度是决胜全年的关键时期,一句关于安全生产工作的“号令”,让公司上下的思想再次紧绷起来。
自百日安全行动启动以来,北元集团超前谋划、精心部署,紧紧围绕5方面56项具体工作任务,采取有力举措,全面识别管控安全风险,强化安全生产责任落实,将安全责任落实到每一个环节、每一道工序、每一个岗位、每一名职工,筑牢公司安全生产的“压舱石”。
深化安全生产管控体系落地,将“四级文件”融入日常工作,全面落实“一岗一清单”“一人一本账”的管理要求,严格执行安全生产管理制度和操作规程,开展重大隐患“大起底、大排查” 活动,及时研究解决排查整治中的重点难点问题,坚决遏制各类安全生产事故发生,牢牢守住安全生产红线底线,努力实现“三零”目标。
加快推进安全生产标准化一级企业达标创建,狠抓安全生产治本攻坚,通过“人防、技防、工程防、管理防”等措施补短板、强弱项,全面完成“互联网+安全生产”项目建设,建立一体化安全监管系统,提升本质安全水平。
02 攻坚克难,打赢生产“主动仗”
稳定生产就是最好的降本措施,北元集团加足马力,在稳产提产上善做“加”法,统筹系统检修,高效安排生产组织工作,建立日产量分析机制,积极梳理目前生产管控过程中存在的问题,并对每项问题明确责任人,分层分级落实,集中精力解决生产瓶颈问题,进一步释放生产系统产能,以稳定运行保障高产优产。
在此基础上,大力开展提质提产、产量爬坡、横班竞赛等专项激励活动,让干部职工在岗位上“比担当、比作为、比贡献”,切实用攻坚克难、奋勇争先的实际行动,保证稳产提产,完成既定任务目标。
“班长,咱们班9月份横班竞赛又是第一名!产量位居公司前列!”9月份,水泥公司原料运行一班获得横班生产竞赛第一名,得知消息的班员马泽川第一时间向班长卜凤飞报喜。
“这是大家的荣誉!我们要更加努力,每个人都发挥作用,为公司完成全年生产任务贡献力量。”话音未落,卜凤飞又带领着班员巡检着班组承包的示范装置,脸上洋溢着幸福的笑容。
自从开展专项激励活动以来,公司广大员工积极参与各类安全生产活动,为生产系统各类“疑难杂症”出谋划策,一大批难题得以解决、一个个难关得以攻克,不仅为企业安全生产提供了强有力的保障,也使员工从中得到了实惠,增添了员工的获得感和幸福感。
03 精打细算,用“紧日子”过“好日子”
“将‘过紧日子’落实到每一项工作、每一个环节中,确保每一笔资金都用在刀刃上、花在紧要处”,这是公司广大员工的共识。
北元集团坚持眼睛向内抓管理,向管理要效益,大力开展“双增双节”工作,推动以战略成本、制度成本、企业成本、产品成本管理为核心的“四位一体”大成本分级管控体系落细落实,多措并举挖内潜、“节”尽所能降成本,在公司上下奏响厉行勤俭节约,推进降本增效“最强音”。
原材料采购方面,积极走访供应商,争取陕西区域电石、锦界煤矿及陕煤矿井煤炭采购量,增加水泥原料零元采购量和有偿处置量,持续引入竞争性供应商,推进国产化替代,实现物资采购降本提质。
积极开展常态化运输竞价,巩固拓展铁路发运新模式,持续强化铁路“大包+小包”发运模式,推行PVC铁路物流总包业务等,全方位压降运输费用。深入规模化开展点价销售等模式,拓展外围氧化铝市场,扩大液碱非铝行业销售规模,增强市场辐射力。
本着“能利用的绝不丢弃、能用旧的绝不领新”的原则,大力开展修旧利废工作,将修旧利废纳入班组日常考核,鼓励员工 “变废为宝”, 不断提高员工的岗位技能,让降成本与增效益“两条腿”齐步走,拨响“金算盘”。
号角催人奋进,唯有只争朝夕。北元集团瞄准全年生产经营目标任务,鼓足信心,勠力奋战,以冲刺收官的状态,紧盯重点工作任务清单,走好走稳“最后一公里”,快马加鞭跑出“加速度”,实现全年安全生产“满堂彩”
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