水泥 江西水泥 2024-01-23
1月22日,江西水泥2024年工作会议暨第二届一次职工(会员)代表大会在江西南昌召开。中国建材股份党委委员、副总裁刘标出席会议并提工作要求,新天山水泥党委委员、副总裁、财务总监赵旭飞,党委委员、纪委书记王晨陪同,南昌市总工会产业部部长徐伟明应邀出席。江西水泥党委书记、董事长、总裁汪东顺作了题为《顶压前行 稳中求进 为高质量打造“一体化”标杆企业不懈奋斗》的工作报告,会议由江西水泥党委副书记钟筱华主持。
2023年,受需求快速下滑、市场信心不足、行业生态脆弱等诸多因素影响,江西水泥严格贯彻中国建材、新天山水泥各项方针政策和工作部署,全体干部员工紧盯紧紧围绕“打造建材行业‘一体化’标杆企业”愿景,抓好“四稳三减两降一补”,大干“效益提升年”,坚定信心,顶压前行,迎难而上,经营效益虽同比下滑,但整体情况符合大势,“水泥+”发展韧劲十足,尽最大努力争取到最好的结果。
领导讲话
刘标充分肯定了江西水泥2023年工作,突出表现为五方面亮点:一是行业生态难中求进,效果明显;二是深化“三精”挖潜增收,成绩突出;三是企业管理扎实稳健,持续向好;四是技术创新和“双碳”低碳发展得到提升;五是党建引领聚合力,融合赋能促发展。关于2024年工作,他提出六个方面要求:一是紧盯目标,全力以赴开好局。“一利五率”指标和年度重点工作任务要层层压实责任,早部署、早发力、早落地、早见效。二是坚定信心,全力以赴稳价保量。促进形成健康的行业生态环境,统筹风险化解与稳定发展,提高经营质量,保障企业高质量发展。三是深化三精管理,向管理要效益。深刻领会“三精管理”新内涵,提升现场管理,创新管理手段、优化生产组织、改善技术指标,提升信息化、智能化、绿色化水平,持续推进增值服务价值创造。四是积极探索,努力打造“一体化”标杆企业。坚持“专业化管理、产业链协同”,体现协同价值,加大体制机制创新,实现管理效率和效益的最大化。五是压实责任,确保安全生产平稳有序。严守安全生产红线、环保底线,以管理为抓手、考核为导向,齐抓共管,为高质量发展创造稳定环境。六是持续加强党的建设,推进全面从严治党。要落实“一本账”理念,将党建与生产经营深度融合,做到“围绕中心抓党建,做好党建促中心”,实现“规定动作要到位,自选动作有特色”。按照上级党委要求开展党风廉政建设,落实“一岗双责”,营造风清气正的政治生态。
赵旭飞肯定了江西水泥2023年的工作成绩,主要表现在总体经营业绩好于区域同行平均水平、成本竞争力稳步提升、压减压降措施有力、“一体化”企业效益凸显、数字化赋能颇有成效。关于2024年工作,他要求,一是降本控费再攻关,制定一企一策方案,实现降本控费责任上挂。二是坚持向“绿”而行,三大业务都要擦亮绿色底色,水泥做好“三化”转型、“水泥+”、“双碳”等工作,商混、骨料迈向高端化,推进3个孵化项目建设。三是向先进企业学习,对标新天山水泥先进区域,强化内功,持续优化,朝着打造“一体化”标杆企业而继续奋斗。
王晨对江西水泥2023年在极度艰辛、极度困难的环境下取得的经营业绩和全面从严治党工作开展、良好政治生态建设表示肯定。她希望,一是江西水泥党委、各基层党组织要认真学习领会中国建材集团、新天山水泥党委的战略部署和工作安排,围绕周董事长“高质量十问”开展专题学习和研讨,落实新天山水泥“3633”工作方案,分类施策,层层细化分析。二是进一步统筹监督力量,构建大监督格局,党委落实“主体责任”,纪委发挥“监督责任”,职能部门履行监管责任,加强日常监管,推动全面从严治党走深走实。
汪东顺从经营发展、三精管理、改革创新、党建引领等方面全面回顾了2023年工作。2024年,江西水泥将全面落实中国建材集团和新天山水泥年度工作会议精神,以集团“高质量发展十问”“五个坚持”和新天山水泥“3633”工作举措为抓手,紧紧围绕“高质量发展、效益恢复性增长”两大中心任务,培育新质生产力,切实做好降本增效、市场建设、生产优化、安全环保、数字化推广、党的建设等重点工作,大干“提质增效年”,确保完成年度各项目标任务,全力打造建材行业“一体化”标杆企业。
会上,江西水泥党委委员、纪委书记赵强宣读了表彰文件,对江西水泥2023年做出突出成绩的先进单位和个人进行表彰,并为4个先进集体、5个优秀团队代表、5名优秀管理者代表、5名优秀员工代表颁发奖牌证书。泰和南方、德安新材料、彭泽伟盛、萍乡新纪元、江西水泥财务部分别作了经验交流,8家企业作了书面交流。
工会换届选举
会议审议通过了江西水泥2023年工作报告、工会工作报告、工会经费收支使用情况报告、集体合同;还选举产生了新一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会,在工会委员会第一次全体会议上,选举钟筱华为工会主席。
中国建材股份办公室副主任田野,新天山水泥党委组织部/人力资源部总经理助理林丹丹、财务部总经理助理诸葛鸿雁,区域公司党政班子、主管及以上管理人员,各成员企业领导班子及中层管理人员、工会(会员)代表500余人通过现场或视频方式参加会议。
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