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葛洲坝宜城水泥：提质增效稳增长，砥砺奋进促发展

水泥中国能建葛洲坝水泥公司 2024-01-16

回望2023年，中国能建葛洲坝宜城水泥公司以担当诠释初心，用实干践行使命，聚焦年度目标，扎实推进党的建设、生产经营、科技创新、绿色发展、合规管理、精神文明建设等各项工作，为企业高质量发展奠定基础。

时光记录前行者的步伐，时间见证奋斗者的艰辛。回望2023年，中国能建葛洲坝宜城水泥公司以担当诠释初心，用实干践行使命，聚焦年度目标，扎实推进党的建设、生产经营、科技创新、绿色发展、合规管理、精神文明建设等各项工作，为企业高质量发展奠定基础。

01 这一年

我们推进技改项目，提高生产质效

节能降碳项目改造效果明显

宜城公司强化生产管控，积极开展节能降碳项目改造，完成了预热器和篦冷机、替代燃料预处理中心、环保脱硝等项目的改造升级工作。与改造前相比，熟料本步电耗同比下降5.13%，实物煤耗同比下降3.56%。

储能项目稳步推进

积极推进储能项目建设，5.1兆瓦/10.32兆瓦小时储能蓄电池一期与光伏发电智能配套使用，利用白天光伏发电高峰时段、电网用电低谷时段自动进行充电，在电网尖峰、高峰时段放电，充分利用太阳能资源和用电低谷时段低电价，智能有效缓解电网在用能时间上的供需不均衡，提高了电力资源利用效率，也降低了用能成本。储能项目目前已基本完工，等待办理入网手续后即可运行。

替代燃料预处理中心项目

进入试车调试阶段

积极推进替代燃料预处理中心项目建设，原料经破碎制备成出尺寸较小、含水率与热值均匀的替代燃料，一部分压缩打包运输到成品料仓库储存，方便出厂销售；另一部分通过水泥窑协同处置生活垃圾生产线入窑处置，降低水泥生产燃煤使用量，节约生产成本，减少能源消耗，目前已进入试车调试阶段。

02这一年

我们强化安环管理，提升发展软实力

筑牢安全防线

持续开展安全教育培训，提升全员安全素质，开展各类安全培训学习47次、约1.4万余人次。深入隐患排查治理，严格按照“五落实”治理事故隐患。设立“红黑榜”，及时发现、消除事故苗头；持续开展“隐患随手拍”“低头捡钞票”等活动，通过正面激励引导全员参与隐患排查治理。

获评国家级“绿色工厂”

宜城公司积极响应国家号召，坚持绿色发展理念，推动落实中国能建“1466”战略，将“数智化”融入生产经营，完善绿色制造体系，为推动企业高质量可持续发展贡献绿色制造力量，被国家工业和信息化部评为“国家级绿色工厂”，以及获评襄阳市“最美工厂”、宜城市“节水型示范企业”等荣誉。

入选湖北省2023年第一批重污染

天气重点行业绩效B级企业名单

完成对原SNCR脱硝系统的升级改造，使用脱硝效率更高的精准喷氨系统，目前宜城公司窑尾氮氧化物排放浓度稳定排放在每立方米100毫克以下，年减少氮氧化物排放量约600吨。严格落实各项环保措施，积极开展重污染天气重点行业绩效分级工作，持续推进绿色工厂及绿色矿山建设，不断提升环境治理能力和治理水平，被湖北省生态环境厅公布了认定为湖北省2023年第一批重污染天气重点行业企业绩效“B级”名单，被国家工业和信息化部认定为2023年度工业绿色微电网典型应用场景与案例名单。

03这一年

我们夯实质量基础，打造质量品牌

水泥质量稳定性大幅提升

2023年，通过强化生料与窑煅烧匹配性管控，严格执行库底熟料放料制度，及时优化配料，加强预判和水泥库料位管理等措施，出厂P·O.42.5水泥28天抗压强度变异系数从1.80下降到1.36，同比下降0.44%，水泥质量稳定性大幅提升。

熟料质量持续提升

通用熟料年均28天抗压强度达到62.0Mpa，同比上升1.6MPa；合理组织生产，减少改产洗磨频次，M32.5、P·C42.5、P·O42.5熟料掺量同比分别降低2.44%、2.33%、2.24%。

质量创优结硕果

积极组织策划，通过深入研究相关政策、通知要求，强化质量管理，夯实质量基础，各项质量创优工作均取得成效。荣获2023年“美诺福杯”全国第十九次水泥品质指标检验大对比全合格奖、用户满意四星级企业、P.O42.5水泥成功入选“国家级绿色设计产品”。

04这一年

我们发挥党建优势，推动高质量发展

党建+学习

凝聚共识深入一线同发力

宜城公司党总支采取集中学习、线上培训、专题讲座等方式深学细悟笃行，严格落实“第一议题”制度，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以调研指导、考察帮建为契机，围绕加强党建、规范管理、防范风险、工资改革、职工技能提升等内容，采取督导调研、座谈会等形式征求职工群众意见建议，着力解决一线痛点难点突出问题。

党建+共建

红色领航融合发展新引擎

宜城公司党总支延续原有对子，务求实效，全方位扩大联学联建范围和质量，进一步深化扩展与上级单位、地方政府、合作伙伴等外部单位的联学联建成效，使联学联建成果转化成查堵点、破难题、促发展的工作方案和具体举措，为公司高质量发展发展增势赋能。利用党建联建共建机制筑牢活动阵地，与老河口公司、当阳公司、三峡电院、葛洲坝党校、宜城自规局、宜城工行等单位党组织开展联建共建活动，凝聚思想共识，汇聚团结力量，形成互学互鉴、互促共进工作格局。

党建+服务

志愿服务提升职工幸福感

宜城公司党总支结合公司实际将党建与服务相结合，建设“健康食堂”、切实保障职工“舌尖上的安全”，设置集中晾晒区、“晒”出职工幸福感......深入开展党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务驿站等创建活动，组建党员志愿服务队、检修志愿服务站，积极开展“暖心夏令营”“冬日学思进”等特色活动，为职工群众送政策、送清凉、送温暖、送文明、送文化、送健康志愿服务活动，用实际行动践行使命担当，用温情服务提升群众满意度。

党建+群团

鼓足干劲激发奋进新活力

将工会工作目标纳入党建工作目标，将党建主题党日活动与工会特色活动有机结合，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织开展劳动竞赛、“五小”创新活动、导师带徒活动，开展各类文体活动，改善职工住宿环境，切实解决职工急难愁盼问题，打通服务职工的“最后一公里”。优化团组织设置，凝聚青年活力、发挥青年力量、聆听青年心声，积极为青年职工成长成才铺路搭桥。通过开展青年技能比武等形式，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为人才培养提供了切磋技艺的平台。