金牌分享人｜甘采凡：改变心态，热爱工作，践行“四做”干法

水泥鱼峰集团 2024-08-25

通过改变心态热爱工作，践行“四做”标准，可在任何岗位实现自我价值和成长，积极工作态度带来心灵满足和影响他人。

本期金牌分享推出的是由融安鱼峰招投标主管甘采凡撰写的“每月一读”分享文章《改变心态，热爱工作，践行“四做”干法》。

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《干法》作者：稻盛和夫

推荐人读书心得

在如今“挣快钱、躺平”思想日渐风靡的时代，“流汗干活”似乎成为了通往人生幸福的“最末选择路径”。在步入而立之年，仍感困惑的时候，读到了稻盛和夫的《干法》，这本书最吸引我的地方，在于对工作的重新定义，在工作中“修行”，在工作中“成长”，在工作中“参悟”，以什么样的心态去对待工作中的人和事，并从中找出属于自己的那份乐趣，最终实现自我的价值，稻盛和夫在书中进行了详细阐述。

“改变心态，热爱工作”。相信很多人都想从事自己喜欢的工作，但是环顾身边，我们发现一个人能够从事自己喜欢的工作的几率是很渺小的。稻盛和夫指出，“天职”不是偶然碰上的，而是由自己亲手制造出来的。与其去寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作。学会从工作中去寻找快乐，为每一次的小小的成功感到欣喜，把每一次感动带来的能量转化成动力，更加努力地投入工作。也正因为热爱，所以才能长期坚持艰苦的工作，一以贯之，无怨无悔。

“成为自燃型的人”。“自燃型”的人具备强烈的“问题意识”，会发生自主的努力，是“在别人吩咐之前自发去干”的主动积极的人。其实，这跟鱼峰集团所推崇的“四做”工作标准很相似，其中“做好了”代表着更积极的工作态度。这不禁让我想起了我们身边的“四做”榜样——金久水泥的市场营销部龙水明经理，她主动放弃了办公室的工作，选择竞聘销售，投身于市场的最前端。在每天走访客户，为客户解决问题的过程中，龙水明经理收获了客户的认可和信赖，也更加深刻认识到销售工作的职责和意义，会自发地思考如何将鱼峰品牌口碑做好。她说道，当我们做一件事，朝着“做成了”“做好了”的标准去努力，无论结果如何，这个过程本身就是一种成长和享受。

“人工作的目的是为了提升自己的心志，磨炼灵魂，就会产生利他之心”，这句话对我的启发很大。我从去年的7月份开始接手工会工作，刚开始因为业务不熟，确实经历了很多的困难，但当我终于理清材料把劳模工匠的奖金发放到职工手中的时候，当我帮助困难职工争取到金秋助学金的时候，当我用心组织开展了一场“安康杯”安全知识竞赛和一场鱼峰水泥宣传活动的时候，我真切地感受到了心灵上的获得感和召唤感。我想不管我是做哪份工作，是采购还是工会，在台前还是幕后，只要能提升自己，能给别人带来一丝积极的影响，我就可以随时切换身份，或者同时进行。原来我不需要成为一个多么了不起的人物，而只要在非常普通的工作上努力，就能实现自己的价值，这也是我所寻找工作的意义。

三十而立，三十而已，专注当下，将今天一天作为“生活的单位”，日复一日向“做好了”踏实工作，这种持续努力的强大力量，将会带领我们战胜工作和生活中的一切困难。