水泥 新疆经济报 2018-07-02
编者按 今年以来,新疆继续深化国有企业党建工作,向深处较劲用力。新疆国有企业深入贯彻落实党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,以“党建工作能力提升年”活动为抓手,认真贯彻落实《自治区国有企业党的建设工作会议精神重点任务及分工》具体部署,认真履行“一岗双责”,国企党建工作呈现出前所未有的良好局面。“七一”前后,新疆国企举办各种活动庆祝建党97周年。本报今日对部分国企的党建工作生动实践进行报道,敬请关注。
党的十九大以来,新疆国有企业牢牢把握新时代党的建设总要求,全面提高党的建设总体水平,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,把抓党建作为最大的政绩,以党建工作能力提升年为抓手,明确责任人、时间表、路线图,持续深入推进自治区国有企业党建33项重点任务落实落细,不断开创国有企业党建工作新局面。
坚持管资本就要管党建重大政治原则,不断强化企业党组织“两个作用”发挥。新疆国企按照国有企业党建工作领导体制的新要求,全面落实《关于加强自治区国有企业党的建设实施意见》,实现“三个全覆盖”,发挥好党建工作与公司治理两个优势;按照《自治区国有独资、全资和国有资本绝对控股企业党建工作总体要求写入公司章程指导文本》要求,实现《企业公司治理章程》修订完善全覆盖,实现党委书记、董事长一肩挑的工作机制全覆盖;按照党务工作经费税前扣除政策要求,实现党建经费保障全覆盖,依法依规强化党组织领导核心和政治核心作用的充分发挥。
坚持夯实基层组织基础和提升组织力,实行“一季一评一提升”。自治区国资委推动全疆国企党委设立“创新探索型、典型示范型、制度推广型”三类党建项目库,创新项目申报、入库、培育,实行“三型”共铸分类培育孵化,组织专门力量对各基层党组织申报的项目,围绕“是否具有创新性、前瞻性和可行性,是否具有推广价值”等指标进行论证,筛选针对性强、特色明显的项目实行入库管理。按照扩大“先进增量”、提升“中间质量”、拉动“后进争先”的工作思路,着力建设自治区国资系统50个品牌示范党支部,形成典型带动、辐射广泛、创先争优的示范效应。在此基础上,聚焦国企改革发展稳定,打造若干个自治区级“品牌支部”“品牌车间”“品牌班组”,力争在全国国有企业领域创建1至2个以优秀党员荣誉称号命名的国家级“党员工作室”。
坚持强化监督执纪,用好“三项行动”抓手。新疆国企国资各级党组织和纪检监察组织坚持以《中国共产党问责条例》《中国共产党监督执纪问责规则》及《监察法》为准绳,以国资委党委开展的“大兴调查研究之风”“政治巡察”“揭批‘两面人’”等三项行动为抓手,以“党建提升年活动”目标任务和保障措施落实情况为重要内容,加强监督检查。
坚持正确舆论导向和正面宣传,开展深度“记者调查”。自治区国资委指导各企业党委以新时代党的建设总要求为引领,坚持正确舆论导向和正面宣传,全方位、多角度宣传,发挥好舆论宣传的引导和激励作用。以“新闻记者”的意识和敏锐性,紧盯“八个本领”“四个能力”提升效果,开展深度“记者调查”,发现先进,直面问题,挖掘宣传党建工作中先进事迹、先进典型。
新疆天山水泥股份有限公司:严把“六关”促党建
今年以来,新疆天山水泥股份有限公司(简称天山股份)认真贯彻“稳增长、调结构、抓改革、强党建”总方针,坚持“抓体系建设、抓责任落实、抓日常管理,强队伍、强堡垒、强基础”的“三抓三强”工作,以党建工作推动企业高质量发展。
6月29日,记者从天山股份获悉,今年该公司党委坚持眼睛向下,重心下移,严把“六关”,着力解决党建工作中短板问题,促党建工作质量提升,使强化责任、规范管理、督促落实、整改提升形成闭环。
在严把工作“管理关”方面,天山股份落实党建对标工作,制定了《党建工作对标考核细则》,从组织建设、日常工作、创新工作等9个方面建立了45项指标,每月开展基层支部党建工作对标。
在严把品牌“质量关”方面,天山股份打造特色党建品牌,公司党委以“质量、成本、稳定、创新”为核心内容,组织所属支部统一开展“天山先锋”党建品牌建设活动。
在严把党员“示范关”方面,实施党员积分制管理。坚持以党章为遵循,以“四个合格”为标尺、以促进作用发挥为导向、以党纪党规为硬约束,构建党员积分管理评价体系。通过党员积分工作督促基层党组织按照规定时间节点和规定动作开展工作,形成双督促、双落实的工作局面。
此外,天山股份严把党员“教育关”,坚定党员理想信念;严把党员“发展关”,确保党员发展质量;严把阵地“建设关”,建立标准化党员活动室,确保党员活动有阵地、有保障。
“通过党建工作实践,我们实现了‘党旗飘起来、支部强起来,党员站出来、员工动起来、企业旺起来’的工作目标,先后荣获‘全国五一劳动奖章’‘开发建设新疆奖状’‘中央企业先进基层党组织’‘中央企业思想政治工作先进单位’等荣誉称号。”新疆天山水泥股份有限公司负责人说。
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