医保升级、体检定制！海螺这 4 项暖心实事请查收
水泥 海螺集团 2026-03-13
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海螺集团推出医保升级、定制体检、顺丰寄件折扣、人才公寓智能柜四项暖心实事，切实提升职工幸福感与归属感。
职工利益无小事，一枝一叶总关情。集团党委始终将职工的安危冷暖置于首位，集团工会充分发挥桥梁纽带作用，精准聚焦大家的“急难愁盼”。近期，集团同步推出四项暖心实事，以实际行动传递关怀温度，全面提升职工的幸福感与归属感。一起来看看都有哪些贴心变化吧！ 实事一 补充医疗保险再升级，构筑健康“医”靠
集团党委高度重视职工医疗保障体系建设，在深入调研职工实际负担的基础上，精准施策推动补充医疗保险政策优化升级，切实为职工卸下后顾之忧。
一方面，报销比例大幅提升。员工住院发生的城镇职工医疗保险范围内，个人负担的医疗费用报销比例由原来的90%提升至95%，个人仅需承担5%。此举旨在让职工看病花费更少、保障覆盖更全，真正让职工“病有所医、医有所靠”。
另一方面，重大疾病保障范围实现双重扩容。针对罹患重大疾病的职工，保障范围由员工住院发生的医保外个人自费药品费用调整为员工住院发生的医保外个人自费治疗费用；提高了补充医疗保险分费用段报销比例。覆盖范围更广、扶持力度更大，为职工抵御大病风险构筑起坚不可摧的金色屏障。
实事二
体检套餐精准优化，量身定制“健康管家”
关注健康，预防先行。根据2025年职工体检报告显示，集团职工脂肪肝和超重检出率超过30%，已成为威胁职工健康的主要风险因素。为及早干预、精准防控，集团党委高度重视，集团工会迅速行动，联合体检协议机构对职工健康体检套餐进行全面优化，延续“基础保障+自选优化”的灵活机制。
针对脂肪肝高风险人群，特别增加了肝脏专项“无创肝纤维化检测”，实现精准筛查与早期干预。此外，套餐设置保持灵活弹性，扩充本部和体检车自选项目。本部自选项目扩充至20项，面向45岁以下员工开放，充分满足青年职工的健康需求；体检车也同步新增了2个基础套餐及7项自选项目。
更贴心的是，工会还为大家争取到了家属体检优惠政策，设立了7套家属基础体检套餐。从“统一标配”到“量身定制”，让健康管理更科学，把组织的关爱真正落到实处。
实事三
顺丰寄件享专属折扣，指尖传递“微实惠”
日常生活离不开收发快递。为了满足职工的日常寄件需求，集团工会积极对接优质社会资源，与顺丰速运达成专属合作。
现在，全体员工每月可享受5次顺丰寄件8.5折福利！只要寄件地址在顺丰国内服务范围下属网点覆盖区域内，无论是寄送工作文件还是生活包裹，都能轻松省钱。工会搭台、资源下沉，让您的每一次寄送都传递着组织的贴心与实惠。
实事四
人才公寓入驻智能柜，破解收寄“小烦恼”
“快递到了人不在，放在门口怕丢失”，这是前期后勤座谈会上，不少入住人才公寓的职工反映的烦心事。
职工有所呼，工会有所应。集团工会第一时间前往人才公寓实地查看，迅速协调资源，为大家安装了丰巢智能柜，目前已正式投入使用！24小时自助服务，随时扫码取件，包裹安全有了保障；通过小程序一键下单入柜，快递员定时揽收，寄件同样省时省力。小柜子解决大烦恼，每次行动都温暖职工的心田。
更多服务触手可及——让关爱融入日常
除了以上四项实事，集团内网“智慧工会”平台 “普惠工程”栏目，持续拓展服务边界，精心打造 “医食住行用”服务品牌。从健康医疗到日常消费，从安居出行到生活所需，平台不断整合优质资源、丰富服务内容，让关爱触手可及，让温暖融入日常。后期“普惠工程”将继续扩容升级，为广大职工提供更加多元、更贴心的服务，用心用情擦亮“医食住行用”品牌。
一件件实事，传递着集团党委的深情关怀；一项项举措，凝聚着集团工会的用心用情。未来，集团工会将继续倾听职工心声，把“问题清单”变为“幸福清单”，让每一位职工都能在海螺大家庭里安心工作、舒心生活！
投稿：news@ccement.com
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