美岭水泥逆势而上，2018年总产值达8.13亿元

       从国有企业到民营企业，从一线普通技术员到总工程师，13年来，全国水泥企业优秀总工程师、泉州市高层次人才王继勇扎根美岭水泥有限公司，坚守“匠心”与使命，带领技术人员团队连续攻关，推动新型干法生产线建成投产，实现水泥生产技术更新换代与规模化发展，为泉州水泥工业发展开创了新局面。他坦言：“近年来，随着人才‘港湾计划’落实，永春乃至整个泉州的人才发展环境日益变好，这坚定了我扎根美岭、扎根泉州的信心，希望未来奉献所能，与泉州共成长。”

　　从国企到民企—在美岭找到了前所未有的干事激情

　　近年来，在水泥行业呈现产能过剩、需求量下滑的背景下，美岭水泥有限公司却逆势而上，2018年总产值达8.13亿元，纳税8188万元，连续多年成为永春县纳税大户。然而，当时间轴倒回到2006年，公司面临着“一才难求”的尴尬局面，总经理苏清泉回忆说：“当时我们企业人才不多、求贤若渴。第一肯定是要找人，第二就是要留人！”

　　那时，水泥行业正处于发展的黄金期，对专业技术人才、管理人才的需求量很大。已在福建水泥厂工作17年的王继勇，已从技术员成长为生产副厂长，是企业的“顶梁柱”。然而，他萌生了到外面闯一闯的想法，随后在浙江一家水泥厂工作了三年。王继勇说：“人生‘下半场’，我在寻找一个真正能够潜心发展的‘栖息地’。”

　　因为机缘巧合，2006年11月16日，已过“不惑之年”的王继勇从浙江来到永春县美岭村，与美岭集团董事长、总经理聊得很投机。他认为：“泉州这座爱拼敢赢的城市及爱才惜才的环境，给了我前所未有的激情，当天便决定扎根美岭。”

　　很快，美岭水泥有限公司水泥生产线一号线开工建设。在建设初期，王继勇常常奔波于工程一线，“在人手不足的情况下，一个人要做四五个人的活。”

　　在两条生产线建设期间，王继勇累倒两次，每次住院将近一个月。王继勇说：“要想在激烈的市场竞争中占得一席之地，我们必须把生产线优化再优化。”

　　泉州市劳动模范、福建省劳动模范、全国水泥企业优秀总工程师、泉州市企业经营管理领军人才、泉州市高层次人才……随后十余年，一项项荣誉接踵而至。王继勇表示：“自己的努力得到各方认可，被评为高层次人才后，干劲更足，更加坚定了留在美岭的决心！”

　　建立人才梯队—破解企业技术难题促效益增长

　　王继勇在行业中日渐上升的影响力，吸引昔日的两位同行也来到美岭。副总工程师汪新华就是王继勇的追随者之一：“在王继勇的带领下，每个人的专业能力都能充分发挥，在技术难题上摧城拔寨，促进企业节能减排。”

　　技术创新和节能改造，是新形势下水泥生产企业提高竞争能力的必由之路。在王继勇的倡导下，公司成立了技术部。作为部门负责人，十多年来，他主持纯低温余热发电、高低压变频改造等几十项水泥技改项目。

　　2016年，王继勇主持“采用立磨作为预粉磨对原有水泥粉磨系统进行节能改造”项目。然而，该项目改造完成后，在运行中遇到了磨机震动、辊套耐磨层剥落等复杂设备问题。王继勇带领美岭水泥技术团队，历时8个多月，突破一个个技术难题，使得该节能项目正常稳定运行，并取得了较大的经济效益。2018年，他又牵头展开二线窑头燃烧器改造、一线篦冷机改造等项目，帮助公司实现转型发展。“产业转型的脚步永不止步，走在技术前沿，企业才能走得长远。”王继勇说。

　　“人才兴，则事业兴。”在王继勇看来，水泥行业也是如此。王继勇发现，技术团队虽然组建了，但在团队接力上出现了一些断层，于是就开始不断招人，从事技术管理的人员增加到10多人，形成了人才梯队。王继勇表示：“我将继续坚守岗位，争取把一个个年轻人才带起来，让大家在美岭干出一番事业，为社会发展贡献一己之力。”