安康金龙创新实业有限公司：以思想整顿促担当以实干精神谋发展

水泥安康金龙创新实业有限公司 2025-10-30

以思想整顿激发担当，以实干推动发展，通过培训提升干部责任意识与创新能力，助力集团破局前行。

为深入贯彻落实安康金龙创新实业有限公司9月月度工作例会精神，充分发挥“关键少数”引领作用，凝聚集团发展合力，全力冲刺年度目标，贵州渝能官仓矿业公司于2025年10月20日在行政楼六楼会议室隆重召开干部思想教育专题培训会。此次会议旨在解决当前集团部分干部工作中存在的“看风向”、担当意识不足等问题，通过思想教育专题培训，激发干部干事创业热情，为推动集团破局发展注入强大动力。

精心组织，统筹推进

本次培训由集团综合管理中心统筹协调，负责下发学习资料，确保培训内容系统、全面。贵州渝能官仓矿业公司总经理刘绪全高度重视此次培训，亲自担任会议主持人，全程参与培训过程，体现了公司对干部思想教育的高度重视和坚定决心。

贵州渝能官仓矿业干部思想教育专题培训会.png

形式多样，学深悟透

会议采取“集中学习+专题研讨”的形式开展培训，内容丰富、形式新颖。全体参训干部共同学习了文章《以思想破冰引领担当突围—做集团发展的积极推动者》，文章深入剖析了当前干部队伍中存在的问题，提出了以思想破冰引领担当突围的路径和方法，为干部们提供了宝贵的理论指导和实践借鉴。

交流研讨，碰撞思想

学习结束后，会议组织干部围绕“如何立足岗位践行担当，助力集团破局发展”主题开展交流发言。参训干部们结合自身工作实际，畅谈学习体会和感悟，分享在工作中遇到的困难和问题，以及如何通过担当作为、创新工作方法来解决这些问题。大家纷纷表示，将以此次培训为契机，进一步转变思想观念，增强担当意识，立足岗位，积极作为，为集团的发展贡献自己的力量。会议要求全体参训干部在培训结束后一周内撰写心得体会，通过自行观看“忠诚干净担当—新时代领导者素质要求”视频，结合培训学习内容与自身工作实际，深入思考如何将学习成果转化为实际工作成效。

全面梳理，精准施策

会议强调，要以本次培训为契机，全面梳理干部队伍中存在的不敢担当、不愿担当等具体问题，针对性地制定改进措施。通过建立激励机制、完善考核体系、加强监督问责等方式，推动干部队伍担当作为、干事创业。同时，要注重培养干部的创新精神和实践能力，鼓励干部在工作中敢于突破、勇于创新，为集团的发展提供源源不断的动力。

此次干部思想教育专题培训会的召开，标志着贵州渝能官仓矿业公司在加强干部队伍建设、推动集团发展方面迈出了坚实的一步。相信在全体干部的共同努力下，公司一定能够克服当前面临的困难和挑战，实现年度目标，为集团的发展作出更大的贡献。（贵州渝能：赵楠）

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