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每月一读｜柳州鱼峰：最是书香能致远

水泥鱼峰集团 2024-08-17

鱼峰集团开展"每月一读"读书分享活动，通过读书交流增强团队精神，营造学习氛围，旨在提升员工思想境界，为企业转型升级和高质量发展提供动力。首期活动获得好评，强调了阅读与实践相结合的重要性。

在鱼峰集团，有一批赏书、识书、爱书之人，大家积极响应公司党委关于开展“每月一读”读书分享活动的号召，在“北港鱼峰书院”以书会友，畅谈感受，碰撞思想，启迪心智，分享乐趣。通过读书分享，大家读出了精气神，分享出了新气象，营造了浓厚的学习氛围，不断提升思想境界、增强精神力量，为助力公司打赢治亏扭亏攻坚战，打好转型升级和高质量发展持久战提供精神动力和思想保证。

今天展播的是“每月一读”第一期——柳州鱼峰：最是书香能致远。

每月一读

首期“每月一读”读书分享活动由柳州鱼峰承办，活动以“最是书香能致远”为主题，结合鱼峰集团“居危思变，改革突围”企业形势任务大讨论活动开展。鱼峰集团党委副书记、工会主席、职工董事吴秋异参加活动。

吴秋异向读书分享者赠书

分享会上，柳州鱼峰的劳模代表、清廉代表、青年代表和新员工代表根据自选书籍作了个人学习分享。分享人从不同视角谈感想，讲体会，时而引人沉思，时而令人捧腹。分享过后，活动进入“翻书越岭”互动找书环节，大家根据书目内容提示，从书院琳琅满目的书籍中现场找出对应的书，找到即可获赠，欢声笑语霎时充盈书海。

吴秋异对活动给予了充分肯定，并对首期“每月一读”读书分享活动作了点评：一是主题鲜明，能够紧密结合企业形势任务展开讨论；二是形式新颖，“翻书越岭”找书互动环节大大丰富了活动的趣味性；三是内容丰富，分享书目兼顾了理论学习、经营管理、文史类等；四是联系实际，不管是来自生产一线还是职能部门，分享人都能结合企业发展改革形势及个人岗位实际谈心得谈体会。

吴秋异指出，常态化开展“每月一读”读书分享活动是鱼峰集团党委学思想、强党性，持续巩固拓展主题教育成果的生动实践。各级党组织要认真策划好、组织好、开展好读书分享活动，力求“阅”出特色、“读”出成效。各级党组织要当好全民阅读的推动者，搭建好阅读平台，创新活动形式，积极创建学习型党组织，进一步推动思想铸魂、文化润心，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进岗位、进头脑，营造爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围。

最后，兴之所至，吴秋异还现场作了《活着》《追风者》读书分享，令大家深受启发，获益良多。

本部第一、第二党支部，销售中心、鱼峰商砼、鹿寨鱼峰、融安鱼峰党支部党员代表40余人参加活动。

READING

#本期好书推荐#

推荐人：潘国文

《论持久战》

作者：毛泽东

读毛选，学习伟大领袖博大精深的思想，关键在于掌握其哲学原理。《论持久战》

的伟大之处，在于它做到了认识世界和改造世界的结合。在这本经典著作，伟人用精炼、通俗、朴实的语言，告诉我们如何认识战争（认识世界）的思维，还告诉我们如何打赢战争（改造世界）的方法。《论持久战》虽然是军事论述，但其运用唯物辩证法的思维进行分析和实事求是论证的方法，指导我们实际工作，在这场水泥价格“持久战”中掌握规律，拿下最终胜利。

读书金句：武器是战争的重要的因素，但不是决定的因素，决定的因素是人不是物。

推荐人：邓志昆

《管理的革命》

作者：俞文钊

书中东岳集团三年的管理革命，得到的是从肌体到灵魂的重塑，以及综合竞争实力

的提升，东岳集团学台塑，就是向精细化管理要效益的过程。精细化管理的本质就是一种对战略目标进行分解细化和责任落实的过程，是让企业的战略规划能有效地贯彻到每个环节并发挥作用的过程，是一种贯穿于企业所有环节的全面管理模式，在精细化管理之下，我们企业才能走出这个市场“寒冬”的泥潭，最大限度发挥精细化管理的作用。

读书金句：为难发愁解决不了问题，关键是按照“科学、专业和安全”的原则找出路。

推荐人：黄柳婷

《人生笔记》

作者：陈行甲

本书有两点让我印象深刻，一是作者持之以恒、甘于吃苦、乐于奉献的人生态度。

二是作者对待工作的态度和担当。我们要学习陈书记的优秀品质，有学习的状态、思考的习惯、担当的勇气、务实的作风。时刻牢记公司“五大经营发展理念”，并以“四破四立”为旗帜，转变成更高效、更灵活、更务实和创新的工作作风和工作态度来应对当前的挑战，践行“四做”工作标准，肩负起岗位的职责和责任，守住、守好“阵地”。

读书金句：生活有其自身的逻辑，那些不经意间播下的种子，那些没有企图的浇灌，说不准在什么时候会有一阵春风拂过就出土了。