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筑梦一流 · 党建引领 | 苏非有限:取“材”有道 精工善建 以高质量党建引领企业高质量发展

水泥,骨料 中国建材股份 2024-11-08

苏非有限通过高质量党建引领企业高质量发展,实现党建与业务深度融合,推动技术创新和市场拓展,提升企业核心竞争力和行业影响力。


全面打造一流党建

  引领建设世界一流企业  

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一流企业需要一流党建,一流党建引领一流企业。党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。近年来,我们旗帜鲜明讲政治,理直气壮抓党建,坚定不移贯彻落实“两个一以贯之”,推进党建经营深度融合,党建优势进一步转化为企业发展优势。

为深入培育“筑梦一流”党建品牌,我们特开设了《筑梦一流·党建引领》专栏,让鲜活的党建实践经验和案例进一步展现优势和活力,激发高质量发展新动能,助推建设世界一流企业跑出加速度,打造党建引领发展的新局面。


苏非有限积极落实中国建材集团“1345”党建工作体系,以加强党的执政能力建设和贯彻落实党的路线方针政策为主线,结合公司转型升级的目标追求“党建+研发攻关”方面,创建了“创新型”党组织,深入贯彻创新驱动发展战略,在“党建+生产经营”方面,创建了“精细型”党组织,贯彻落实“三精管理”理念,不断强化融合意识完善融合机制释放融合效能推动实现高质量党建助力非矿事业高质量发展。

01

在“深学”上着力 汲取精神力量  


学深悟透搭建“大课堂”。公司党委采取集体学习与专题辅导相结合、理论学习与红色教育相结合、专题党课相结合方式,深入研读指定书目。同时,协同推进“集中领学、集体自学、交流研讨”,做好理论学习深化内化转化。深入推进第一议题制度,研究贯彻落实举措,达到学思用贯通、知信行统一。潜心静悟打造学习“活课堂”,各党支部依托“三会一课”、主题党日、专题党课等多种方式,结合党员领学、专题研讨、学习分享、建言献策等环节,以丰富的学习、检验形式助力学习质效。同时,还利用线下优质资源,组织参观红色教育基地,推动教育活动走深走实。

02

 在“求实”上发力 向党建要生产力 

  


公司落实党建与业务深度融合。通过设立党员突击队、开展项目攻关等活动,发挥党员在技术创新、安全生产、市场开拓等方面的先锋模范作用,促进公司重点项目的高质量发展。

2023年至今,公司主要业务板块发展态势良好,设计板块成果斐然,石墨、高岭土等非金属矿标杆设计项目顺利推进,选矿与深加工传统业务比例超50%,采矿业务市场占有率居行业前列,大型矿山项目安全设施设计通过率达100%。工程板块抓住骨料市场热度高的机遇,发挥协同优势,大力开展工程总承包业务,成功承接了马鞍山南方、安徽交控集团东至矿山及廊道项目EPC总承包工程,开拓矿山智能化工程,获得业界广泛好评。装备业务聚焦新能源和资源化利用市场,进入宁德时代、杉杉等头部企业供应商名录,首次承接百吨级危废资源化利用项目,宜宾18万吨/年新型建材原料生产线首个“EPC+O”建设任务完成。成功开发国内首台“气相沉积包覆硅基负极材料”工业级连续回转窑。土建业务能力提升显著,精英化的设计、BIM、项目管理团队进一步扩充,工业设计强项业务屡获重量级奖项,其中,“中材锂膜(西南)基地20亿㎡锂电池隔膜新建项目”荣获2023年度中国建材工程建设协会优秀工程设计一等奖,“年产200套海上风电叶片制造基地建设项目”荣获2024年第十六届广东钢结构金奖“粤钢奖”。

科技创新成果丰硕,高纯球形石墨提纯技术、低品质玻纤原料提纯技术、非金属矿固废综合利用和高值化利用技术取得突破,热工装备在光伏固废处置、医废处置、石墨负极材料制备等领域实现突破。大型露天矿山平硐溜井开拓系统核心技术得以推广应用,石墨大鳞片保护与短流程选矿技术保持行业领先,增强了行业影响力与竞争力。2023年至今,获批国家级“专精特新”小巨人称号,江苏省中小企业公共服务平台、苏州市工业设计中心、入列科技部首批试点国家高新区创新积分500企业。申请发明专利32项,授权15项;制修订国家标准、行业标准和团体标准多项;申报各级科研项目众多。获批国家科技重大专项1项,苏州市科技发展专项等市级项目2项,获批集团二期揭榜挂帅项目1项。

03

在“增效”上助力

锻造非金属矿行业铁军 


坚守创新担当,提升创新驱动力。公司将创新作为第一驱动力,在战略创新的基础上,不断推进机制、管理、技术及商业模式等方面的创新,探索实践激励机制改革,重视领军人才培养和“卡脖子”技术攻关,提升了企业核心竞争力和影响力。坚持人才强企,提升队伍战斗力。公司逐步导入市场化选用机制,落实经理层任期制和契约化管理,推出多项激励方案,开展薪酬改革和人才盘点。坚持党管干部原则,选优配强班子,培育“五有干部”,落实“两培养一输送”要求。

 

坚持绩效评价,提升对标争先力。公司通过推动党员攻坚补短板、党员绩效靠对标、党务主动融入业务、评价党务必先评价业务等举措落地,达到业绩导向、绩效评价,提升对标争先力的目的。

坚持人民至上,提升安全管控力。公司通过推行党员月度检查,党组织书记讲安全,重点工程、达到过程管控、旗帜引领,提升安全管控力的目的。

坚持价值塑造,提升文化软实力。贯彻集团核心价值观和行为准则,大力弘扬劳模精神和工匠精神。策划短视频展播、组织开展节庆活动、青年文体活动等,以宣传聚文化,以文化促发展。

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《筑梦一流 · 党建引领》

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