宣贯三中全会精神进行时丨中国建材总院：厚植学科建设优势激发企业创新活力

水泥中国建材集团 2024-10-31

中国建材总院深入学习贯彻二十届三中全会精神，通过学科建设、创新科研范式和改革激励机制，激发企业创新活力，成为无机非金属材料领域的战略科技力量。

改革不停顿，发展不止步

学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，是当前和今后一个时期的重大政治任务。中国建材集团党委研究部署相关工作，推动各级党组织迅速掀起学习宣贯全会精神热潮，切实把思想和行动统一到全会精神上来。为推广集团所属各级企业学习宣传贯彻全会精神的生动案例，我们策划开设“宣贯三中全会精神进行时”专栏，注重理论与实践相结合，努力将学习成果转化为发展实效，切实将学习宣传贯彻全会精神转化为推动企业创新改革高质量发展的强大动力。

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CNBM

中国建材总院

中国建材总院深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，心系“国之大者”、打造“国之大材”，坚持企业创新主体地位，以学科建设为抓手，创新科研范式，改革激励机制，努力成为行业原始创新和核心技术的需求提出者、创新组织者、技术供给者、市场应用者，以改革创新促发展，完成国家和行业科研项目3650多项，荣获国家、省部级以上奖项1200多项，主持发布国际标准19项、国家和行业标准1400多项，专利4000多项，实现突破“卡脖子”技术，大批新技术、新材料用于国家重大工程，成为我国无机非金属材料领域的重要战略科技力量。

小料问答

记者小料

总院

Q1:采取了哪些具体措施，以筑牢科技创新体系的根基？

中国建材总院:

紧密围绕重点学科建设，积极承担国家科技任务，持续加强基础研究战略布局。发扬五湖四海精神，形成开放包容的创新氛围，不断完善学科建设支持机制，为发展战新产业提供基础保障。聚焦学科建设所需高水平人才需求，建立稳定支持和基础保障机制，聘请2名外籍院士、1名中国科学院院士进入总院院士专家工作站，开展工程硕博校企联合培养，发挥国家创新平台优势，以灵活、高效的人才聚集方式，创造多元、开放的人才成长环境，为建设优势学科提供源源动力，为发展新质生产力提供强有力的“新质人才”支撑。

Q2:如何在新材料领域进行创新科研范式的探索？

中国建材总院:

深入践行新型举国体制，以创新平台建设为依托，深入基础科学前瞻性、系统性研究，开展有组织研究，组建多个学科交叉创新团队，聚焦无机非金属材料的研究与发展核心主业，厚植无机非金属材料学科优势，加速创新资源汇聚，加强科技创新平台建设，持续激发科技创新的源头活水。依托一流研发平台，打通学科基础层、数据集成层、业务层和用户层，为无机非金属材料高质量发展提供整体解决方案，贯穿全级次“统一材料研发数字底座”，为数字化转型筑牢发展基础。

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Q3:在激励机制方面有哪些改革举措，以激发科技创新活力？

中国建材总院:

一是利用中国建材集团揭榜挂帅“313”机制为重要抓手，推进创新平台、创新人才、创新成果和创新文化建设。细化完善科研骨干人才保障机制，将应用基础研究科研骨干人员优先纳入中长期激励范围。

二是探索青年博士人才专项激励，建立科研岗位博士人才补贴机制，提升薪酬待遇水平，增强高端人才吸引力。

三是通过“四个平台”，持续激发人才创新创造活力，培育出更多适应新质生产力要求的新时代科学工作者和劳动者。

针对重要攻关任务，中国建材总院实施“增量发展与强制激励相匹配”机制，聚焦关键核心技术攻关和重点战新产业方向、明确核心团队、定制个性化激励措施，在重大项目上实施激励试点，创新建立重点项目“奖励包”制度，持续跟踪项目立项、中期考核、项目结题等全过程，根据人员贡献、成果成效，实施“一阶段一考核一激励”，持续释放激励作用，最大限度激发员工干事创业热情，努力推动实现科技创新激励效果最大化，促进总院以科技创新引领产业创新，实现高质量发展。

监督：0571-85871667

投稿：news@ccement.com

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