同力水泥：节能减排起步早 产品竞争力增强

      7月16日下午，在全景网举行的“河南上市公司投资者关系互动平台开通仪式暨投资者网上集体接待日”活动上，同力水泥（000885）总经理张浩云表示，公司在节能减排方面起步较早，而且做出了一定的成效。

　　张浩云称，公司目前生产的能耗指标已经达到国内领先水平，比如在余热发电、变频技术利用，三废综合利用、CDM等方面都取得了良好的效果，使公司产品成本大幅下降，增强了在市场上的竞争力。

　　以下是网上交流内容实录，提问者是网友：

浙江 问 全国水灾对水泥行情有何影响 

董事会秘书:龙嘉 答 你好：今年我国南方地区水灾频繁，受灾面积大，受灾人数多。我们相信有全国人民做后盾，灾区的明天会更好。让我们一起为灾区同胞伸出援助之手。谢谢！ 

都梁 问 请问公司大股东有无减持近期解禁股计划 

董事会秘书:龙嘉 答 公司2009年8月完成非公开发行股份购买资产相关的股份发行登记和上市工作，公司控股股东河南投资集团有限公司承诺通过本次非公开发行股份购买资产而取得的股份，自股权登记完成之日起36个月内不转让。谢谢。 

般海一舟 问 请问张浩云 :请问张总，是否三年内不分配不转增 

总经理:张浩云  答 公司将根据《公司法》等相关法律法规的要求执行。谢谢提问。 

朋友 问 公司非公开发行股份购买资产股权的目的是什么？ 

董事会秘书:龙嘉答 你好：公司非公开发行股份购买资产股权的目的主要是：履行股改承诺，减少关联交易，消除同业竞争。同时，增加了公司产能，提高了公司的整体竞争力。谢谢！ 

庄蝶 问 公司是否有完善的内部管理制度？ 

董事会秘书:龙嘉答 公司目前已经根据相关要求水和泥行业的特点，建立了完备的制度体系。谢谢提问。 

谢谢肖总回答 问 公司的三位独立董事都在其他单位任职，如何保证其行使权力的独立性？ 

董事会秘书:龙嘉 答 你好：公司的三位独立董事都在其他单位任职，但其任职单位均与本公司及控股股东无关联关系。根据证监会及深交所相关规定，三位独立董事符合在我公司担任独立董事资格，能够独立行使权力。谢谢！ 

zhengzhiheng 问 请问龙嘉 :我不太懂什么股票，就是想问问你。公司还行不行？ 

董事会秘书:龙嘉 答 您好，公司目前生产经营一切正常，如果想了解公司详细信息，请登陆巨潮资讯网查看公司相关公告。谢谢您的提问。 

王英 问 公司上半年净利润同比增长50%-100%的原因是什么？ 

财务总监:李继富  答 你好：2009年，公司完成非公开发行股份购买资产工作，公司总股本由16000万元增加至25254.3955万元，公司控股子公司由驻马店市豫龙同力水泥有限公司一家，增加至控股驻马店市豫龙同力水泥有限公司、河南省同力水泥有限公司、河南省豫鹤同力水泥有限公司、洛阳黄河同力水泥有限责任公司、新乡平原同力水泥有限责任公司五家子公司，公司财务报表的合并范围由一家子公司增加至五家子公司。本次利润的增加主要由上述公司财务报表合并范围发生变化所致，公司经营情况未发生重大变化。 

李苓 问 请问李继富 :公司有没有社会责任心？ 

财务总监:李继富  答 你好：公司上市以来，本着对投资者负责，严格按照相关法律法规的要求进行信息披露，多次被深交所评为信息披露优秀单位；本着对国家负责的原则，依法诚信纳税；本着对社会负责的原则，公司积极响应国家及河南省政府的号召，组织员工为灾区捐款捐物，并在汶川地震后第一时间发送援助水泥等。

肖恩 问 请问张浩云 :请问公司如何看待股东权益这个问题? 

总经理:张浩云  答 您好！第一，上市公司的股东，不论是控股股东、社会公众股东还是流通股东、限售股东，公司都予以同等的尊重。第二，只有把上市公司做强，不断增强其持续盈利能力和收益水平，才是对股东权益最大的维护。第三，公司将在未分配利润为正后及时进行分红和股本扩张。感谢您的提问！ 

老沈阳 问 公司在节能减排方面做了哪些工作？ 

总经理:张浩云  答 您好！我公司在节能减排方面起步较早，而且做出了一定的成效。生产的能耗指标已经达到国内领先水平，比如在余热发电、变频技术利用，三废综合利用、CDM等方面都取得了良好的效果，使公司产品成本大幅下降，增强了在市场上的竞争力。感谢您的提问！ 

打包袱 问 请问公司股权激励计划 

总经理:张浩云  答 您好！公司目前暂无股权激励计划。感谢您的提问！ 

wlz 问 请问张浩云 :1.净值产收益率太低.2每股未分配利润.何时能成为正值.3正值后是否进行分红和股本扩张？ 

总经理:张浩云  答 您好！净资产收益率低是目前公司的实际情况，公司正在努力改善。公司正在积极扩大规模，增强盈利能力，力争用三年左右的时间使未分配利润为正，正值后将积极按照有关规定进行分红和股本扩张。感谢您的提问！ 

木军 问 请问张浩云 :公司对于留住核心人才通常采用什么方法？ 

总经理:张浩云  答 您好！“留人先留心”，公司必须要有合理的战略发展规划和制度，要有高尖端人才人尽其才的途径，通过合理的激励制度以及充满人文关怀的企业文化为人才的发展创造出良好的环境。 

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