邓州中联：以党建引领 激发产业工人创新活力
水泥 中联同力（河南） 2023-01-06
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邓州中联水泥有限公司成立于2007年4月，是中联同力(河南)的核心企业之一。公司现拥有五个生产厂区，员工420人，其中中、高级人才150余人。近年来，公司坚持“党建引领带工建、工建服务促党建”的工作思路，以党建引领为抓手，以党群共建为平台，以党建创新为载体，以“党群1+1”工作法为切入点，推动公司党建工作与中心工作深度融合，实现了同频共振的新局面。通过加强思想引领、搭建平台，有效激发了产业工人创新活力。
坚持党的领导，引领产业工人固根铸魂
公司坚持以党建引领产业工人队伍建设改革，做细做实职工思想政治工作。坚持党建引领，筑牢政治根基。大力推进“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”的“双培养”机制，切实把技术能手、优秀员工吸引到党组织中来。今年以来公司从一线发展党员2名。目前技术人才中的党员比例达54.9%。突出思想教育，坚定理想信念。近年来，公司组织全体员工分批前往桐柏、大别山、西柏坡、嘉兴南湖等红色革命圣地接受红色洗礼、思想教育，进一步增强全体员工树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”的思想和行动自觉。选树先进典型，注重标杆引路。公司每年开展先进典型评选活动，充分发挥先进模范带头作用，切实提高全体员工的工作热情。目前，公司荣获市级以上荣誉人员达30余人，其中省劳动模范2人，省五一劳动奖章2人，营造了浓厚的“学技能、比业务、争先进、创一流”的工作氛围。
打造提升平台，促进产业工人提高技能
坚持紧扣“创新”搭建提升平台，激发产业工人的创造力和创新力。努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍。搭建学习培训平台。公司秉承不断促进职工成长的观念，全面提升员工的素质，构建公司、部门和班组三位一体学习培训机制。完善技能认定体系，作为邓州市首批职业技能等级认定试点单位，积极建立职业技能等级认定标准。通过学习培训和技能认定，目前公司内部取得初、中、高等技能等级证书共计180余人。搭建技术比武平台。坚持为职工成长搭建自上而下的学、练、竞平台，紧紧围绕公司中心工作，开展了维修电工、维修焊工、化验分析工和物检工等为主题技能竞赛活动，进一步激发了企业人才活力，调动了广大干部职工干事创业的积极性和主动性。今年公司中控室荣获全国工人先锋号称号;在河南“中联同力杯”混凝土试验员比赛中，员工周洁荣获第一名，赵辰和代丽娜荣获河南省机械冶金建材行业技术能手荣誉称号。搭建劳模创新平台。赵永团劳模创新工作室2019年荣获河南省机械冶金建材工会示范劳模创新人才工作室，公司充分发挥劳模创新室示范引领作用，组织带动一线职工在优化技术操作、改进生产工艺、提升产品质量、降低成本消耗、保证安全生产等方面，完成创新成果31项，申请专利16项，累计为公司创造直接效益800万元左右，为增强企业的核心竞争力作出了突出的贡献。
创建暖心家园，提升公司职工幸福指数
维护职工合法权益，坚持以满足员工对美好生活的向往作为公司工作的一项重要内容，把幸福送到员工身边，不断增强员工对企业的认同感、幸福感、获得感和归属感。深化“我为群众办实事”实践活动。持续开展夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动。2022年公司工会筹资8.6万元资助困难职工子女34名，慰问困难职工15人次。健全民主管理。认真落实职工代表大会制度，不断推进厂务公开制度化、规范化。推行工资协商机制，确保职工薪资年年有提高;公司先后被评为全国厂务公开民主管理先进单位、中国和谐建材企业和南阳市创建劳动和谐关系企业。关爱职工健康。每年坚持开展全员健康体检和职业病体检活动，全面掌握员工身心健康状况;认真落实每年一次的女职工专项检查活动。开展丰富的文体活动。健全职工之家活动阵地，完善职工书屋、党建书屋、乒乓球室、台球室等活动场所。定期开展趣味运动会、棋牌赛、篮球赛、乒乓球赛、演讲比赛等系列活动，增强企业高质量发展的凝聚力和向心力。
在今后工作中，邓州中联将积极探索党建工作与生产经营有机融合的有效途径，努力打造助力公司改革发展的“红色引擎”，以高质量党建引领高质量发展。
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