中联同力多家企业党建案例入选2022年度全国企业党建创新优秀案例

水泥河南中联同力材料有限公司 2022-07-25

中国企业发展论坛、第五次企业党建（案例）研讨会在北京举行，会上发布了2022年度全国企业党建创新优秀案例榜单，中联同力6个党建案例成功入选。

为了贯彻落实习近平总书记和党中央关于企业党建的重要指示精神，发挥企业党建在高质量经济发展中的引领作用，弘扬全国企业党建先进典型和经验，迎接党的二十大顺利召开。近日，中国企业发展论坛、第五次企业党建（案例）研讨会在北京举行，会上发布了2022年度全国企业党建创新优秀案例榜单，中联同力6个党建案例成功入选。

洛阳中联水泥有限公司党委

“七色彩虹”

洛阳中联党委充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，大力推行“七色彩虹”党建品牌，制定了《“七色彩虹”党建品牌实施计划》，以党建的“红色引领”为核心（红），将党员特别是青年党员（青）的教育、研习工作与智能工厂、森林工厂、文化工厂建设（蓝+绿+黄）相结合，对“党建+”工作进行科学部署、精准考核，并提供充分的人文关怀（橙），营造热烈奔放的企业文化氛围和优美的花园式人居环境（紫），最终架起党组织与党员之间、党员与职工群众之间紧密相连、沟通无间的“彩虹桥”。

“七色彩虹”党建品牌的树立，是洛阳中联党委长期探索、深入实践、逐步提炼的结果，既突出生产经营的专业性、标杆性，又强调党建对经营管理、生态环境、企业文化等工作的指导性、统领性，体现了党建工作与生产经营的深度融合，将刚性的检查考核与柔性的人文关怀相结合，内涵丰富、构成和谐，成为一套独特的党建工作体系，也成为洛阳中联品牌体系坚实的基座。

邓州中联水泥有限公司党委

南阳中联卧龙水泥有限公司党委

以支部标准化规范化建设，促进党建与企业深度融合

卧龙中联党委始终坚持探索如何更好发挥党支部的战斗堡垒作用和发挥党员先锋模范作用，聚焦“抓什么”“谁来抓”“怎么抓”等关键问题，以中国建材集团“1345”党建工作体系和中联同力党建工作“五大行动”为指导，研究出台《卧龙中联党支部标准化规范化建设推进方案》，通过定标准、建制度、抓班子、选载体、抓考评，努力实现党支部“六化”目标，推动基层党建和生产经营高度融合，实现公司效益提升和高质量发展。

登封中联登电水泥有限公司党支部

以“七个标准化”推进党建工作与生产经营深度融合

登封中联党支部深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党的建设与企业改革同步谋划，党的组织与企业架构同步设置，党的工作和企业经营同步推进，坚持把功夫放在深入学习领会上、放在坚定不移贯彻落实上，坚持党建与生产经营“一本账”，坚持党建工作“七个标准化”，切实把坚持党的领导、全面从严治党贯穿于生产经营、改革发展全过程各环节。

郏县中联天广水泥有限公司党委

以“五大融入”引领企业党建与生产经营深度融合

郏县中联党委按照中国建材集团“1345”党建工作体系要求，认真落实党建“治理融入”试点工作，在“五大融入”方面进行全面探索，使企业党建与生产经营共同促进、深度融合。“五大融入”：一是“体制机制融入”中做到融入中心同步化、党建工作规范化；二是“岗位职责融入”中做到增强党员责任感、加强考核规则感、保障主体地位感；三是“思想文化融入”中做到思想引导常态化、和谐企业融合化；四是“活动载体容入中”做到教育载体丰富化；五是“监督执纪融入”中做到以监督执纪推廉政建设、以效能督察促工作落实、以谈话提醒促廉洁自律。

中联同力党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党的领导，加强党的建设，坚定不移践行“两个维护”，紧紧围绕中心工作，全力推进落实中国建材集团“1345”党建工作体系，突出融合，致力创新，落实“一本账”理念，深化党建工作和生产经营有机融合，进一步把党的政治优势、组织优势转化为公司的竞争优势、发展优势，以更高水平的党建工作促进更高质量的公司发展。

编辑：孙蕾

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